下午，科技處按照市教衛(wèi)直屬機(jī)關(guān)黨建工作月度安排的要求，組織全體黨員召開專題組織生活會，學(xué)習(xí)市《關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)的實施意見》(人才“30條”)。

　　科技處處長、黨支部書記許開宇同志結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，解讀了上海市人才“30條”，要求黨員結(jié)合自身工作崗位，思考科技處在上海建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心方面，人才工作方面，加強“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”服務(wù)體系建設(shè)等方面，如何當(dāng)好排頭兵，如何提供強有力的保障與支撐。此次支部會議，主要圍繞會前的要求展開交流和討論。

　　會上，各位黨員同志圍繞人才政策結(jié)合自己的工作交流心得，許開宇同志表示，人才“30條”細(xì)化和明確了成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的自主權(quán)和激勵機(jī)制。比如，實施股權(quán)獎勵遞延納稅試點，待取得分紅或轉(zhuǎn)讓股權(quán)、出資比例時，再按規(guī)定繳納個人所得稅。對此前尚未明確的政策做了規(guī)定，讓邊界更清楚，對高校決策者來說解決了顧慮。龔晉同志表示，針對高校引進(jìn)人才的迫切需求，不“唯職稱論”、突出市場評價、用人主體評價，成為“30條”的一大亮點。從教委層面督促高校圍繞國家和本市的相關(guān)法律法規(guī)，制定和完善學(xué)校層面的各項規(guī)章制度，在“三權(quán)”下放的政策激勵下，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化及學(xué)科建設(shè)相關(guān)工作。陳悅同志指出，進(jìn)一步加強“曙光”、“晨光”等人才項目的申報和結(jié)項工作，推進(jìn)本市高校教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)優(yōu)秀人才成長，培養(yǎng)造就一批青年骨干教師，著力打造一支業(yè)務(wù)能力強、科研水平高、有一定學(xué)術(shù)影響力的高校教師隊伍。李樂同志表示，要查找和梳理教育信息化項目建設(shè)存在的問題，完善教育信息化項目全周期管理。賀偉偉同志表示，建設(shè)世界一流大學(xué)、打造世界一流學(xué)科，引進(jìn)高水平的人才是關(guān)鍵。“高峰高原”學(xué)科建設(shè)計劃從制度層面創(chuàng)新，總經(jīng)費50%用于和學(xué)科建設(shè)有關(guān)的人員經(jīng)費，后期對人才引進(jìn)工作加強動態(tài)跟蹤是我們的工作重點。經(jīng)過兩年的建設(shè)周期，對各參建高校人才引進(jìn)的兩次評估，發(fā)現(xiàn)高水平人才的引進(jìn)數(shù)量得到明顯提升。

　　繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，打通“最后一公里”。許處長指出，近期科技處已完成2016年度黨建課題的研究——提升組織生活實效性的路徑研究，結(jié)合課題研究成果，進(jìn)一步提高組織生活的實效性，各位黨員同志群策群力，豐富組織生活的內(nèi)容，創(chuàng)新組織生活的形式，將組織生活系列化、專題化。