全球科技創(chuàng)新已進(jìn)入密集活躍期，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革推動(dòng)全球創(chuàng)新版圖重構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)重塑。人才已成為富國(guó)之本、興邦大計(jì)。從人口到勞動(dòng)力，從人力資源到人力資本，人才概念的演進(jìn)，越來(lái)越凸顯“人才是第一資源”的重要性。

　　過(guò)去兩年來(lái)，各地引才熱度不減。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，全國(guó)有近30城出臺(tái)人才新政。分析認(rèn)為，激烈的“搶人大戰(zhàn)”顯示出當(dāng)前中國(guó)城市競(jìng)爭(zhēng)逐漸從側(cè)重拼產(chǎn)業(yè)、拼招商，躍升到注重拼人才、拼引智的新拐點(diǎn)。城市之間“人才大戰(zhàn)”升溫的背后，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)邁向更高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代背景，反映了中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的活力，也是各大城市為了增速換擋、去舊育新、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要大量人才匹配支撐的現(xiàn)實(shí)需求。

　　2017年7月，成都版人才新政《成都實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃》對(duì)外發(fā)布，包含了高層次人才扶持、落戶、安居、醫(yī)療待遇、簡(jiǎn)化外籍人才手續(xù)、激勵(lì)產(chǎn)業(yè)人才、人才綠卡、校地聯(lián)合育才、技術(shù)技能培訓(xùn)、人才信息發(fā)布、支持用人主體引才育才、設(shè)立“蓉漂人才日”等12條具體措施。觀察政策措施，既有戶口、住房等直接支持，又有醫(yī)療、培訓(xùn)、信息、綠卡等保障措施，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)有人才，激勵(lì)企業(yè)主體、高校引才育才，還有設(shè)立“蓉漂人才日”增強(qiáng)人才城市歸屬感?！叭瞬判抡卑l(fā)布兩年，為成都帶來(lái)了什么，數(shù)字有說(shuō)服力。

　　根據(jù)成都市委組織部公布的數(shù)據(jù)顯示，在對(duì)人才落戶制度進(jìn)行優(yōu)化以來(lái)，成都已累計(jì)吸引大學(xué)本科及以上青年人才28.6萬(wàn)余人，占全市同期人口遷入總量38%左右，其中研究生以上學(xué)歷占比10.2% ，30歲及以下年齡占比達(dá)80.4%。目前，成都人才總量達(dá)500萬(wàn)人，占人口比31%。新鮮血液的注入，還實(shí)現(xiàn)近10年來(lái)成都人口老齡化率首次下降，為成都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了人力資源支撐。

　　對(duì)于人才最為關(guān)心的住房問(wèn)題，數(shù)據(jù)顯示，截至2018年底，成都已開(kāi)工建設(shè)人才安居項(xiàng)目58個(gè)，累計(jì)907萬(wàn)平方米，今年擬新建400萬(wàn)平方米，可提供近17萬(wàn)套人才住房。2017年底開(kāi)始，首批符合政策的人才已入住人才公寓。此外，建成22個(gè)青年人才驛站，為來(lái)蓉應(yīng)聘求職大學(xué)生提供7天內(nèi)免費(fèi)入住，已為1.2萬(wàn)余名青年大學(xué)生提供求職住宿、就業(yè)指導(dǎo)、城市融入、人才交流等服務(wù)，讓廣大“蓉漂”“住得上房、安得了家”，解決后顧之憂。