廣東東莞市成長型企業(yè)人才扶持補貼日前啟動申報，在東莞工作并落戶的成長型企業(yè)及倍增計劃試點企業(yè)人才申報并通過審核后，每人可獲6000元至40000元補貼。

　　7月19日，廣東東莞市人力資源和社會保障局發(fā)布《2019年東莞市成長型企業(yè)人才扶持申報公告》(下稱“《公告》”)。

　　《公告》顯示，即日起至8月17日，在東莞市工商登記注冊、具有獨立法人資格，并在2018年納入成長型企業(yè)或東莞市實施重點企業(yè)規(guī)模與效益倍增計劃試點企業(yè)(含名譽試點企業(yè))的單位，這些單位在2015年1月1日以后新引進的，并于2018年12月31日以前在該單位工作滿一年的人才，可進行申報。

　　其中，成長型企業(yè)具體包括國家高新技術企業(yè)，工程技術研究中心、重點實驗室、企業(yè)技術中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地企業(yè)，國家“重大人才項目”入選者、省市創(chuàng)新科研團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才入選者創(chuàng)辦或領辦的企業(yè)，大型骨干企業(yè)，成長型中小企業(yè)，在東莞市注冊設立的新型研發(fā)機構等。

　　《公告》規(guī)定4個辦理條件。一是全日制普通高校本科以上學歷，或具有初級以上職稱，或在莞年繳納個人所得稅在3萬元及以上。二是2015年1月1日之后引進，與所在企業(yè)簽訂3年及以上勞動合同，在企業(yè)工作時間滿1年，并依法繳納社會保險。

　　三是申請人年齡以引進年度的1月1日為判斷時點，本科、初級職稱人才年齡不超過30周歲;碩士、中級職稱人才年齡不超過40周歲;博士、高級職稱人才年齡不超過45周歲。四是已落戶東莞。

　　在補貼標準上，所在企業(yè)為成長型企業(yè)的，本科或初級職稱的人才每人補貼6000元;碩士或中級職稱，或上年度在莞納稅額在3萬元及以上的人才，每人補貼1萬元;博士或高級職稱的人才，每人補貼2萬元。

　　所在企業(yè)為“倍增計劃”試點企業(yè)的(含名譽試點企業(yè))，本科或初級職稱人才每人補貼12000元;碩士或中級職稱，或上年度在莞納稅額在3萬元及以上的人才，每人補貼2萬元;博士或高級職稱人才，每人補貼4萬元。

　　補貼將于2020年撥付，新引進人才按“就高從優(yōu)不重復”的原則享受市財政有關人才政策待遇，重復部分予以核減。《公告》規(guī)定，申請人凡已享受東莞市特色人才資助、博士后培養(yǎng)工程資助、高校畢業(yè)生就業(yè)補貼的、新時代新引進創(chuàng)新人才綜合，須如實申報，并按“就高從優(yōu)不重復”原則，扣除已享受的相關人才補貼資金。

　　申請人所在企業(yè)既在成長型企業(yè)名單目錄，也在倍增計劃試點企業(yè)(含名譽試點企業(yè))名單目錄的，按照倍增計劃試點企業(yè)標準申請并予以補助。

　　申請人已于往年獲得成長型企業(yè)人才扶持資助資格的，不得再以倍增計劃試點企業(yè)(含名譽試點企業(yè))申請人才補貼。