近年來(lái)，鴻山街道深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記人才工作思想，牢固樹(shù)立“人才是第一資源”的理念，充分結(jié)合自身工作實(shí)踐，借鑒行業(yè)工作模式，探索“4S”工作體系，秉承“店小二式”服務(wù)精神，有效助推了人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是制度(system)完善“夯基礎(chǔ)”。一是健全人才工作機(jī)制。建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，牢固樹(shù)立“一把手”抓“第一資源”的理念。確定分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員共計(jì)約30名，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。二是創(chuàng)新人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。建立黨工委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，14個(gè)黨政領(lǐng)導(dǎo)31個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)掛鉤結(jié)對(duì)專(zhuān)家38名高層次專(zhuān)家，對(duì)轄區(qū)內(nèi)拔尖人才進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，進(jìn)一步強(qiáng)化聯(lián)系、增進(jìn)感情。三是完善人才考核機(jī)制。一方面堅(jiān)持組織主導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭人才工作各成員單位部門(mén)定期開(kāi)展工作例會(huì)，強(qiáng)化溝通交流;另一方面，健全人才工作目標(biāo)責(zé)任考核體系，細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任到人，充分提升工作合力。

　　二是服務(wù)(Service)提升“鋪道路”。一是努力完善“店小二式”服務(wù)。建立“彩鴻計(jì)劃”，為入庫(kù)專(zhuān)家人才暢通服務(wù)渠道，幫助協(xié)調(diào)解決落實(shí)子女入學(xué)、落戶(hù)等相關(guān)問(wèn)題。二是切實(shí)強(qiáng)化感情留人。為專(zhuān)家人才提供免費(fèi)體檢等醫(yī)療服務(wù)，多形式組織聯(lián)誼活動(dòng)，溝通感情、增進(jìn)友誼，增加人才歸屬感。三是幫助解決實(shí)際困難。依托“三進(jìn)三促”黨建創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員走進(jìn)企業(yè)，主動(dòng)對(duì)接人才幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題，解除人才后顧之憂(yōu)，讓人才心無(wú)旁騖、勇于擔(dān)當(dāng)，為人才更好的發(fā)揮作用鋪平道路。

　　三是項(xiàng)目支持(Support)“架橋梁”。一是積極搭建平臺(tái)。依托“鴻山街道信息云平臺(tái)”、物聯(lián)網(wǎng)科技孵化園等平臺(tái)，促進(jìn)與地方企業(yè)、地方高校的深度合作，加強(qiáng)與行業(yè)商會(huì)、聯(lián)盟協(xié)會(huì)等精準(zhǔn)對(duì)接，提升招商的力度和精準(zhǔn)度，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，打開(kāi)一個(gè)通道，聚集一批人才”的效果，今年來(lái)，累計(jì)引入20多個(gè)科技產(chǎn)業(yè)等項(xiàng)目，“彩鴻”已聚集約300名人才。二是加大政策支持。制定《“彩鴻人才計(jì)劃”政策實(shí)施辦法》，在市區(qū)兩級(jí)政策基礎(chǔ)上街道給予配套政策支持，符合條件的專(zhuān)家人才最高可獲30萬(wàn)元的資金補(bǔ)貼，充分加大激勵(lì)力度，激發(fā)人才活力。三是加強(qiáng)交流互動(dòng)。結(jié)合人才發(fā)展需求，成立“青年學(xué)習(xí)社”，搭建青年人才與青年機(jī)關(guān)干部交流的橋梁，開(kāi)拓視野，增進(jìn)交流，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)的青年人才和青年干部在交流互動(dòng)中“雙向提升”。

　　四是鼓勵(lì)激勵(lì)(Stimulate)“優(yōu)環(huán)境”。一是思想上強(qiáng)化引導(dǎo)。創(chuàng)新成立由選調(diào)生、村官組成的冬訓(xùn)宣講團(tuán)深入企業(yè)進(jìn)行宣講，主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)向各類(lèi)人才、人才專(zhuān)員等宣傳黨的路線(xiàn)方針政策，傳達(dá)重大決策部署，幫助人才堅(jiān)定理想信念、增進(jìn)政治認(rèn)同，引導(dǎo)激勵(lì)人才與黨同心同德，做政治上的“明白人”，自覺(jué)貢獻(xiàn)聰明才智，活動(dòng)共300余人次參與。二是氛圍上積極營(yíng)造。建立人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)轄區(qū)作出突出貢獻(xiàn)的人才予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，通過(guò)“彩鴻人才計(jì)劃發(fā)布儀式”、“彩鴻人才展示館”宣傳人才的先進(jìn)事跡、高尚品德和科學(xué)精神，提升干部群眾對(duì)人才的知曉度，增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感，為人才施展才華創(chuàng)造良好環(huán)境，努力營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的輿論氛圍。三是政治上充分信任。注重加強(qiáng)人才的政治引領(lǐng)吸納，在黨代表、人大代表和政協(xié)委員中，注重考慮安排人才中的優(yōu)秀代表。注重發(fā)揮人才在推動(dòng)中心工作中的作用，充分發(fā)揮各類(lèi)人才在科學(xué)決策和民主決策中的智力優(yōu)勢(shì)和參政議政作用，人才工作提升助推全局工作高質(zhì)量發(fā)展。