聚焦長三角示范區(qū)建設提升青浦人才服務能級，日前，東浩蘭生上海外服與青浦區(qū)人力資源和社會保障局簽署了戰(zhàn)略合作儀式，旨在圍繞青浦區(qū)及長三角一體化產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展服務需求，建立新發(fā)展理念的國際級一站式人力資源管理示范平臺，助力青浦區(qū)建設成為長三角地區(qū)的國際化人才特區(qū)。

　　青浦區(qū)副區(qū)長金俊峰表示，青浦區(qū)的發(fā)展正面臨難得的戰(zhàn)略機遇期，作為長三角一體化發(fā)展示范區(qū)和虹橋國際中央商務區(qū)的重點承載區(qū)，要將戰(zhàn)略利好轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效, 離不開各領(lǐng)域高端人才的智力創(chuàng)造，離不開吸引人才、留住人才的良好環(huán)境，也離不開貼近企業(yè)實際、滿足人才需求的優(yōu)質(zhì)服務。“希望借助上海外服專業(yè)高效的人才管理服務實現(xiàn)三個方面的提升:一是為長三角一體化的人才吸引賦能;二是提升青浦區(qū)人才服務能級，更好地輻射長三角，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務國家戰(zhàn)略;三是更好地與企業(yè)實現(xiàn)服務對接，建立起人才、企業(yè)與政府的良好生態(tài),助力長三角人才發(fā)展戰(zhàn)略。”

　　據(jù)了解，上海外服將為青浦區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供全面人力資源服務解決方案，通過云技術(shù)和平臺為青浦區(qū)提供高效的人才推薦和人才儲備服務，建立完善的人才培訓和發(fā)展體系，建立全面的人才關(guān)愛和保留體系。此外，還將提供政府社會化職能外包解決方案，支持青浦區(qū)管理水平的全面提升，助力青浦區(qū)打造具有國際化競爭力和人才吸引力的產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟環(huán)境。

　　上海外服常務副總裁高亞平在致辭中表示，作為中國人力資源服務行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，上海外服將主動對接國家戰(zhàn)略，聚焦長三角一體化核心示范區(qū)，積極導入優(yōu)勢資源、服務平臺和專業(yè)服務，攜手青浦區(qū)人社局共建全球人才獵頭服務平臺，高層次人才測評服務平臺，跨國企業(yè)員工外派簽證服務平臺，國際培訓、翻譯及漢語培訓平臺，人事管理、薪酬福利服務平臺，人力資源產(chǎn)業(yè)投資平臺，跨企業(yè)技能人才培訓及配置平臺，人才分享平臺，人力資源智能管理云平臺等九大功能性服務平臺，全面助力青浦區(qū)的人才集聚、人才發(fā)展和人才服務，為長三角一體化核心示范區(qū)企業(yè)打造人才公共服務和市場服務無縫對接的人力資源保障平臺。