記者從南方人才市場獲悉，該市場發(fā)布的2019年上半年廣州“才市”報告顯示，廣州上半年共有1.29萬家企業(yè)通過現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)方式在該市場發(fā)布招聘信息，提供崗位總數(shù)超過68.33萬個，進(jìn)場、上網(wǎng)求職人數(shù)超82.4萬人次，上半年的求人倍率為0.83，即每個求職者僅有0.83個崗位。據(jù)了解，崗位提供數(shù)最多的行業(yè)，來自新零售、IT領(lǐng)域和制造、建筑、金融業(yè)。在薪酬方面，上半年的才市顯示，企業(yè)招聘薪資在5500～7999元的職位需求占比最多，其次為3500～5499元的職位需求占比30.85%。2499元以下的薪資區(qū)間和12000元以上的薪資區(qū)間內(nèi)，企業(yè)需求與求職者占比都較少。

　　新零售行業(yè)人才招聘需求旺盛

　　半年“才市”報告顯示，廣州企業(yè)招聘需求主要特點集中在部分領(lǐng)域行業(yè)人才缺口大。其中最缺人的行業(yè)就是新零售行業(yè)。據(jù)悉，2019年1-6月，職位需求排在榜首的是批發(fā)和零售行業(yè)(17.42%)，經(jīng)過近幾年的發(fā)展，新零售正在全面進(jìn)入大眾生活，中小企業(yè)亟待擁抱新零售轉(zhuǎn)型升級，致使新零售行業(yè)人才招聘需求旺盛，該行業(yè)對人才的要求不只是簡單的零售企業(yè)員工或高管便能滿足的，而是需要具有專業(yè)性、創(chuàng)造性、開拓性多種技能傍身的綜合性人才。而隨著、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)快速興起，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)人才需求也較多，占14.64%，排在第二位，制造業(yè)(14.08%)緊跟其后，排在第三位。

　　具體到崗位上，銷售崗位持續(xù)火熱，技能型、實用性崗位需求呈上升趨勢。由于流動性較高，銷售崗位招聘需求占據(jù)首位，占所有崗位需求的20.92%;計算機軟件、建筑工程類崗位需求持續(xù)旺盛，占比分別為7.73%、6.67%;隨著制造業(yè)的升級轉(zhuǎn)型，企業(yè)對“工匠”的需求依然旺盛。

　　上半年才市的另一大特點就是私營和民營企業(yè)依然是市場招聘需求主體。非公有制企業(yè)依然是招賢納才主力軍，占比接近80%，顯示出旺盛的用人需求