記者從南方人才市場(chǎng)獲悉，該市場(chǎng)發(fā)布的2019年上半年廣州“才市”報(bào)告顯示，廣州上半年共有1.29萬(wàn)家企業(yè)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)方式在該市場(chǎng)發(fā)布招聘信息，提供崗位總數(shù)超過(guò)68.33萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)、上網(wǎng)求職人數(shù)超82.4萬(wàn)人次，上半年的求人倍率為0.83，即每個(gè)求職者僅有0.83個(gè)崗位。

　　據(jù)了解，崗位提供數(shù)最多的行業(yè)來(lái)自新零售、IT領(lǐng)域和制造、建筑、金融業(yè)。

　　新零售業(yè)人才缺口最大

　　半年“才市”報(bào)告顯示，廣州企業(yè)招聘需求主要特點(diǎn)集中在部分領(lǐng)域行業(yè)人才缺口大。其中最缺人的行業(yè)就是新零售行業(yè)。據(jù)悉，今年上半年，職位需求排在榜首的是批發(fā)和零售行業(yè)。據(jù)悉，經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展，新零售近幾年正在全面進(jìn)入大眾生活，中小企業(yè)亟待擁抱新零售轉(zhuǎn)型升級(jí)，致使新零售行業(yè)人才招聘需求旺盛，該行業(yè)對(duì)人才的要求不只是簡(jiǎn)單的零售企業(yè)員工或高管便能滿(mǎn)足的，而是需要具有專(zhuān)業(yè)性、創(chuàng)造性、開(kāi)拓性多種技能傍身的綜合性人才。

　　5500～7999元薪酬職位需求多

　　據(jù)了解，從上半年的報(bào)告來(lái)看，求職者學(xué)歷高于企業(yè)需求預(yù)期。企業(yè)對(duì)求職者學(xué)歷最低要求，占比最高的為大專(zhuān)學(xué)歷，其次為本科和中專(zhuān)學(xué)歷。求職者的學(xué)歷構(gòu)成也以大專(zhuān)居多，其次為本科學(xué)歷。高中和中專(zhuān)學(xué)歷占比分別是8.78%、7.34%;碩士及以上學(xué)歷求職者也達(dá)到5.75%。

　　上半年，企業(yè)招人給出的薪酬待遇又怎樣呢?報(bào)告顯示，企業(yè)招聘薪資在5500～7999元的職位需求占比最多，占總需求的33.87%。2499元以下的薪資區(qū)間和12000元以上的薪資區(qū)間內(nèi)，企業(yè)需求與求職者占比都較少。

　　企業(yè)員工平均流失率近一成

　　今年上半年，從廣州不同規(guī)模企業(yè)的用工情況來(lái)看，50~100人規(guī)模的企業(yè)發(fā)展情況最不穩(wěn)定，用工流失率偏高，達(dá)16.12%;1000人以上的大型企業(yè)由于員工基數(shù)大，管理成熟，流失率和新招聘率都最低;規(guī)模為50~100人和50人以下的小微型企業(yè)，新招聘率遠(yuǎn)高于流失率。這些企業(yè)可能因業(yè)務(wù)拓展、規(guī)模擴(kuò)張等原因增加用人需求，側(cè)面反映出經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)中向好。

　　報(bào)告顯示，今年下半年，預(yù)計(jì)南方人才市場(chǎng)供求趨勢(shì)維持穩(wěn)定，供求總量7~8月或有所回落，9~10月迎來(lái)增長(zhǎng)，11~12月保持平穩(wěn)。南方人才市場(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，預(yù)計(jì)9~10月，一部分2020屆畢業(yè)生將踏入社會(huì)，求職人數(shù)可能出現(xiàn)小幅增長(zhǎng)，才市將迎來(lái)一個(gè)小高峰。