重獎學(xué)習(xí)標(biāo)兵，重獎建設(shè)精英，浙江二十冶“獎不心疼，罰不手軟”，“重獎”變成員工砥礪前行的加油站和驅(qū)動力。

　　在剛剛召開的今年上半年經(jīng)濟(jì)活動分析會上，浙江二十冶重獎建設(shè)精英的情景歷歷在目，分獲竣工結(jié)算、稅收籌劃、結(jié)算清欠、市場營銷突出貢獻(xiàn)獎的7家單位負(fù)責(zé)人同樣登上領(lǐng)獎臺，接過領(lǐng)導(dǎo)手中沉甸甸的大獎，感慨萬千。

　　指標(biāo)就是業(yè)績，業(yè)績就是尊嚴(yán)。

　　短短半年時間，在市場開拓、人才引進(jìn)、項(xiàng)目管控、社會責(zé)任各方面都有序推進(jìn)，環(huán)境煥然一新，員工士氣高漲，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均完成進(jìn)度目標(biāo)。

　　與此同時，“干一項(xiàng)工程、樹一座豐碑、拓一片市場”。浙江二十冶把對工程質(zhì)量的要求作為打開市場的“金鑰匙”。在工程建設(shè)中，樹立誠實(shí)守信的質(zhì)量觀點(diǎn)，對廣大員工進(jìn)行目標(biāo)教育。每一個工地，都代表著公司的形象，更關(guān)系到整個公司的聲譽(yù)。工程質(zhì)量不但體現(xiàn)在主體外觀，更重要的是內(nèi)在。員工不斷樹立對業(yè)主、對客戶、對公司、更是對自己負(fù)責(zé)的思想，在工程質(zhì)量中做到監(jiān)理在場與不在場一樣，大工程與小工程一樣，更加注重隱蔽工程的驗(yàn)收，從基礎(chǔ)工程，到主體結(jié)構(gòu)，到工程驗(yàn)收交付，質(zhì)量管理始終貫穿于施工全過程，以實(shí)際行動贏得業(yè)主和社會認(rèn)可。