東莞市實(shí)施“十百千萬百萬”人才工程，啟動(dòng)百名博士黨政國企人才計(jì)劃。從2019年起，用3年時(shí)間，選拔100名博士專業(yè)人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作目標(biāo)

　　從2019年起,用3年時(shí)間選拔100名博士專業(yè)人才充實(shí)到我市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)，推動(dòng)建設(shè)一支有戰(zhàn)略思維、世界眼光、專業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。今年第三期計(jì)劃面向社會(huì)招聘27名博士人才。

　　二、招聘崗位和要求

　　本次招聘事業(yè)單位管理崗位5人、專業(yè)技術(shù)崗位16人，市屬國有企業(yè)崗位6人。具體崗位情況和要求見附件1。

　　三、薪酬待遇

　　按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位和東莞市市屬國有企業(yè)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

　　到事業(yè)單位任職的，符合相關(guān)資格條件的，聘任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位，或十級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位。符合條件且入戶東莞的可享受最高100萬元的補(bǔ)助，其中包括20萬元安家補(bǔ)貼(稅前)，以及8萬元/年的生活津貼(稅前，分10年領(lǐng)取)。

　　到市屬國企任職的，聘任企業(yè)中層副職崗位(或相當(dāng)崗位，含管理崗位和技術(shù)崗位)。符合條件且入戶東莞的可享受最高100萬元的補(bǔ)助，其中包括20萬元安家補(bǔ)貼(稅前)，以及8萬元/年的生活津貼(稅前，分10年領(lǐng)取)。

　　博士研究生任職試用期1年(國企崗位博士研究生任職試用期半年)，最低服務(wù)年限5年。已領(lǐng)取我市安家補(bǔ)助或特色人才購房補(bǔ)貼的，不再重復(fù)享受;已領(lǐng)取單位發(fā)放的住房津貼和租房補(bǔ)貼的，安家補(bǔ)助按扣除已領(lǐng)取部分發(fā)放。試用期滿轉(zhuǎn)正后，每年發(fā)放生活津貼8萬元，連續(xù)發(fā)放10年。未經(jīng)批準(zhǔn)且未達(dá)到最低服務(wù)年限離開東莞工作的，需返還已領(lǐng)取的安家補(bǔ)助。