10月8日，廣東省參加第45屆世界技能大賽(下稱“世賽”)總結(jié)表彰大會(huì)在廣州舉行，同時(shí)舉行了備戰(zhàn)第46屆世界技能大賽啟動(dòng)會(huì)。在本次俄羅斯喀山舉辦的世賽中，來(lái)自廣州的12名世賽選手，參加了11個(gè)項(xiàng)目的競(jìng)逐，取得了4金7優(yōu)勝獎(jiǎng)的百分百獲獎(jiǎng)佳績(jī)，金牌數(shù)占國(guó)家隊(duì)金牌總數(shù)的25%、占全省50%，獎(jiǎng)牌總數(shù)占全國(guó)的22%、全省的55%，創(chuàng)下歷屆之最。

　　所謂“國(guó)家參賽看廣東，廣東參賽看廣州”，擁有67年技工教育歷史的廣州，如今已是國(guó)家和廣東省世賽選手輸出的主陣地。近年來(lái)，廣州不僅走出了一條技能人才培養(yǎng)和技工教育的新路子，還把世賽作為廣州技能人才提檔升級(jí)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐的動(dòng)力源。越來(lái)越多的技能人才從廣州走出，成為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的“最強(qiáng)大腦”，助力整個(gè)粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　1 企業(yè)搶訂技能人才

　　“傳幫帶”助力轉(zhuǎn)型升級(jí)

　　每到6月畢業(yè)季都是全市各大技師學(xué)校最熱鬧的時(shí)候，形容為企業(yè)搶人絲毫不顯夸張。

　　“2019年畢業(yè)的學(xué)生，其實(shí)早在去年已落實(shí)就業(yè)去向，一畢業(yè)或還沒(méi)畢業(yè)就已經(jīng)轉(zhuǎn)正。”廣州市技師學(xué)院招生就業(yè)處主任溫志剛表示，在今年6月舉行的校園招聘會(huì)上，共有205家企業(yè)參加，為全校817名學(xué)生提供了4719個(gè)工作崗位，求人倍率高達(dá)6:1。

　　這種求職數(shù)與崗位需求倒掛的現(xiàn)象，近幾年成為技師學(xué)校在畢業(yè)季的常態(tài)。廣州本地企業(yè)對(duì)高技能人才的龐大需求，使得技工院校畢業(yè)生在該市招聘市場(chǎng)上愈發(fā)供不應(yīng)求。

　　“我們每年都會(huì)來(lái)廣州市交通技師學(xué)院進(jìn)行招聘，非常希望他們實(shí)習(xí)期滿后能夠留下來(lái)。”廣州希音供應(yīng)鏈管理有限公司人力資源部門代表坦言，擁有經(jīng)過(guò)專業(yè)培養(yǎng)的技能人才能通過(guò)“傳幫帶”，培養(yǎng)更多專業(yè)人才。

　　廣州智能裝備研究院有限公司副總經(jīng)理劉佳表示，作為智能裝備服務(wù)商，他們?cè)谌粘槠髽I(yè)提供智能制造改造升級(jí)過(guò)程中，更加體會(huì)到對(duì)技能人才迫切的需求?！拔覀?cè)谌粘＝o企業(yè)提供技術(shù)支持時(shí)，發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)由于缺乏精通工業(yè)機(jī)器人編程等方面的專業(yè)技能人才，只能通過(guò)裝置設(shè)備出廠前預(yù)設(shè)程序。顯然這無(wú)法滿足諸如柔性制造等現(xiàn)代化生產(chǎn)需求?！眲⒓颜f(shuō)。

　　于是，為了能夠第一時(shí)間拿下優(yōu)秀的技能人才資源，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始與技工院校開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)。

　　“廣州地鐵會(huì)提前兩年到學(xué)校預(yù)訂畢業(yè)生，近五年已招收學(xué)院畢業(yè)生超過(guò)500人，分布在列車司機(jī)、站務(wù)管理、車輛檢修維護(hù)、信號(hào)檢修等崗位?！睆V州市輕工技師學(xué)院招生就業(yè)處主任楊?，摻榻B，目前該校已經(jīng)與包括廣州地鐵、索菲亞家居、美的集團(tuán)、福耀集團(tuán)、廣汽集團(tuán)等250多家知名企業(yè)開(kāi)展深度合作，“訂單班學(xué)生被企業(yè)作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，超過(guò)60%的學(xué)生會(huì)被這些優(yōu)質(zhì)企業(yè)提前一年，甚至一入學(xué)就‘搶訂一空’?！?/p>

　　事實(shí)上，幾乎所有廣州世賽金牌選手都有在企業(yè)實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。在本次全省8名金牌獲得者中，唯一女選手溫彩云來(lái)自廣州市白云工商技師學(xué)院，在未能入選第44屆世賽正式選手后，并未留在學(xué)校，而是被安排到中國(guó)十佳設(shè)計(jì)師之一董懷光的公司實(shí)習(xí)。

　　“在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，見(jiàn)證將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中，是一件特別有成就感的事情?！睖夭试普f(shuō)，把企業(yè)實(shí)踐與技能競(jìng)賽融合打通，為練就一番爐火純青的技術(shù)和良好的競(jìng)賽心態(tài)打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　2 廣州技能人才走出去

　　擁抱大灣區(qū)走向“一帶一路”

　　“我確實(shí)沒(méi)有想到，進(jìn)入學(xué)校的第二個(gè)學(xué)期就能夠有機(jī)會(huì)接觸企業(yè)，參與真實(shí)的崗位工作，專業(yè)技能在實(shí)際崗位上得到了快速提升?！本妥x于廣州市工貿(mào)技師學(xué)院的周曉萍，是該校與廣州神州易橋股份有限公司簽訂的校企雙制人才培養(yǎng)班的27名學(xué)生之一。

　　按照校方與企業(yè)簽訂的培養(yǎng)協(xié)議，從第二學(xué)期開(kāi)始，雙制班引入企業(yè)課程，該公司派出包括財(cái)務(wù)總監(jiān)、子公司總經(jīng)理等8名企業(yè)培訓(xùn)師開(kāi)設(shè)企業(yè)課程，引入增值稅計(jì)算及申報(bào)、存貨管理、企業(yè)匯算清繳等真實(shí)工作任務(wù)。同時(shí)，還設(shè)置了6期共48天的崗位“一對(duì)一”實(shí)踐課程，讓剛?cè)胄２痪玫膶W(xué)生走進(jìn)地稅局、銀行、客戶公司實(shí)地操作。

　　“我們看到這個(gè)班的學(xué)生，就像是看到了公司未來(lái)發(fā)展的一股新鮮血液，現(xiàn)在已經(jīng)有不少部門迫切地等待他們的成長(zhǎng)，很多崗位需要他們。”神州易橋白云區(qū)子公司總經(jīng)理黃曉娟說(shuō)。

　　需要高素質(zhì)技能人才的，不僅僅有廣州本土企業(yè)，這些從位于廣州的技工院校畢業(yè)的技能人才，正走出廣州、擁抱大灣區(qū)。根據(jù)近三年調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，廣州技師學(xué)院畢業(yè)生中，97.1%選擇在廣東省內(nèi)就業(yè)，后者中有88.4%選擇在珠三角地區(qū)，成為包括順德美的、珠海格力、惠州TCL、深圳華為等珠三角企業(yè)重點(diǎn)招攬的對(duì)象。

　　去年，廣州市輕工職業(yè)學(xué)校正式與美的集團(tuán)家用空調(diào)事業(yè)部簽訂校企合作訂單班協(xié)議，學(xué)生畢業(yè)時(shí)可直接上崗，從事該企業(yè)制冷空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)裝配技術(shù)員、制冷設(shè)備維保技工、制冷產(chǎn)品質(zhì)檢員、空調(diào)售后服務(wù)工程師、生產(chǎn)管理員等生產(chǎn)檢驗(yàn)崗位。

　　“隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)不斷深入，技能人才更是在大灣區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)充分流動(dòng)?！睏詈，摫硎荆撔Ｂ糜闻c酒店管理專業(yè)畢業(yè)生秦廣明就職于澳門美高梅酒店，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生黎健德創(chuàng)建的格林德森女包品牌，更是已在香港成立國(guó)際有限公司，商品遠(yuǎn)銷海外。

　　廣州培養(yǎng)的優(yōu)秀技術(shù)技能人才和技工教育資源，如今還隨著“一帶一路”走向全球。以廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，目前，該校已經(jīng)與泰國(guó)、老撾、巴基斯坦等國(guó)家的技師院校、教育部門開(kāi)展合作，使優(yōu)質(zhì)的珠寶首飾技術(shù)與管理專業(yè)的高職優(yōu)質(zhì)教育資源“走出去”，開(kāi)展師生短期交流培訓(xùn)互訪和招收留學(xué)生等工作。

　　巴基斯坦無(wú)限工程學(xué)院首席執(zhí)行官Abdur Razzaq Gauhar表示，雙方圍繞珠寶首飾專業(yè)及珠寶行業(yè)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)技能人才交流培訓(xùn)，將極大提升巴基斯坦珠寶教育及首飾加工技術(shù)和工藝，滿足當(dāng)?shù)刂閷殬I(yè)急需的高技術(shù)技能型人才需求。

　　3 世賽帶來(lái)滾雪球效應(yīng)

　　廣州打造技能人才集聚高地

　　今年5月9日，“世賽成果轉(zhuǎn)化研究”課題開(kāi)題報(bào)告會(huì)在廣州市技師學(xué)院召開(kāi)，與會(huì)專家研究世賽標(biāo)準(zhǔn)與技能人才培養(yǎng)的有效銜接模式。廣州市人社局副巡視員陳玉元表示，世賽成果轉(zhuǎn)化將帶來(lái)滾雪球效應(yīng)，促進(jìn)技工教育新一輪的改革創(chuàng)新。

　　“我們將世賽技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)，將世賽測(cè)試項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為課程學(xué)習(xí)任務(wù)，將世賽集訓(xùn)手段資源轉(zhuǎn)化為教學(xué)手段資源，將世賽評(píng)價(jià)體系轉(zhuǎn)化為教學(xué)評(píng)價(jià)方法?！睆V州市輕工技師學(xué)院院長(zhǎng)葉軍峰表示，世賽經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)應(yīng)用到日常技能人才培養(yǎng)的工作之中。

　　近年來(lái)，廣州抓住以世賽為代表的高水平技能競(jìng)賽帶動(dòng)技能人才提檔升級(jí)的機(jī)遇，正全力打造技能人才集聚高地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市技能人才總量高達(dá)262萬(wàn)人，占從業(yè)人員的31.2%，其中高技能人才82萬(wàn)人，占技能人才31.2%，占比居全國(guó)前列。

　　“為什么世賽金牌能夠?qū)儆谥袊?guó)?為什么是由廣州選手?jǐn)孬@?這個(gè)問(wèn)題值得關(guān)注。”廣州市機(jī)電技師學(xué)院院長(zhǎng)楊敏說(shuō)。此次，該校機(jī)電一體化專業(yè)學(xué)生胡耿軍奪得世賽移動(dòng)機(jī)器人項(xiàng)目金牌，打敗連續(xù)五屆的冠軍得主韓國(guó)，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)在該項(xiàng)目上金牌零的突破。

　　“集精密制造、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)于一身的高度機(jī)電一體化，既是世賽移動(dòng)機(jī)器人項(xiàng)目的重點(diǎn)考核領(lǐng)域，也正是我們當(dāng)前工業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨?！睏蠲粽f(shuō)。

　　如今，先進(jìn)制造業(yè)龐大的產(chǎn)業(yè)體量和日新月異的技術(shù)突破，為高技能人才孕育了發(fā)展沃土。而從全國(guó)產(chǎn)業(yè)體量上觀察，廣州恰好是其中養(yǎng)料最充足的土壤之一。

　　目前，廣州針對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，每年為社會(huì)輸送3萬(wàn)余名高素質(zhì)技能人才。同時(shí)，以企業(yè)為主體，開(kāi)展自主建立、自主評(píng)定、自主管理培養(yǎng)高技能人才，從2016年至今已培訓(xùn)企業(yè)在崗職工超155萬(wàn)人，2018年全市專業(yè)技術(shù)人才總量已達(dá)到176.7萬(wàn)人。

　　科學(xué)技術(shù)和城市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不僅需要一流的研究和管理人才，更需要一流的能工巧匠，需要一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。廣州在今年年初出臺(tái)的《培育“羊城工匠”行動(dòng)計(jì)劃(2019—2023年)》提出，將以院校和企業(yè)為主體，集聚一支面向制造業(yè)、信息技術(shù)、人工智能等廣州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高水平技師隊(duì)伍，同時(shí)健全技能人才評(píng)價(jià)選拔制度，打通高技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

　　“廣州擁有實(shí)力雄厚的制造業(yè)基礎(chǔ)，近年來(lái)越來(lái)越多的技術(shù)型企業(yè)開(kāi)展智能化轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)環(huán)境催生對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需求，進(jìn)一步吸引集聚高端、高素質(zhì)技術(shù)人才。”廣州市機(jī)電技師學(xué)院移動(dòng)機(jī)器人項(xiàng)目國(guó)家級(jí)教練龐春說(shuō)。

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員王廣州：

　　重視引入高技能人才 搭建多樣化人才梯隊(duì)

　　9月初，在人社部印發(fā)的《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》(下稱《意見(jiàn)》)中，再次要求完善技能人才評(píng)價(jià)體系，形成科學(xué)化、社會(huì)化、多元化的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，形成有利于技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境，促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

　　“以往的務(wù)工人員學(xué)歷較低，缺乏職業(yè)教育培訓(xùn)，只能邊干邊學(xué)。”中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所研究員王廣州表示，這種以農(nóng)民工為代表的傳統(tǒng)用工模式，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前擁有越來(lái)越高技術(shù)含量、科技水平的產(chǎn)業(yè)，“所以只有切實(shí)通過(guò)職業(yè)技能教育，提升勞動(dòng)力的素質(zhì)與技能水平，才能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。”

　　如何發(fā)揮技能人才在經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展中的支撐作用?王廣州表示，技能人才要發(fā)揮“工匠精神”，堅(jiān)持在一個(gè)領(lǐng)域扎實(shí)專研、創(chuàng)新奮斗，成為該領(lǐng)域的專家，“我們從日本、德國(guó)等國(guó)家看到，當(dāng)?shù)丶寄苋瞬排囵B(yǎng)緊隨產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要而不斷調(diào)整，而且在工作崗位上還會(huì)不斷開(kāi)展再培訓(xùn)，使技能提升與晉升機(jī)會(huì)掛鉤，實(shí)現(xiàn)終身學(xué)習(xí)?！?/p>

　　“因此，我們?nèi)孕枰M(jìn)一步健全并完善技能人才評(píng)價(jià)體系，特別是提高技能人才工薪待遇。同時(shí)，城市在引入人才方面，除了瞄準(zhǔn)高精尖領(lǐng)域的尖端型專家學(xué)者，還應(yīng)當(dāng)重視高技能人才的引入，為城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建多樣化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。”王廣州說(shuō)，科技創(chuàng)新和技能應(yīng)用對(duì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展同等重要，要以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光審視并培養(yǎng)更多各行各業(yè)優(yōu)秀的技能人才。