離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，以及保留基本工資等待遇……武漢市出臺(tái)《武漢市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》(下簡(jiǎn)稱《辦法》)，用一系列激勵(lì)事業(yè)單位專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新政策舉措，為他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“搭臺(tái)鋪路”。
《辦法》的出臺(tái)無(wú)疑帶來(lái)“好政策”，為有技術(shù)的想創(chuàng)業(yè)事業(yè)單位專技人員提供“試錯(cuò)”的保障，激發(fā)更多的技術(shù)人才干事創(chuàng)業(yè)，激活城市的發(fā)展動(dòng)力。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新是推進(jìn)政府行政改革的有效策略。我國(guó)發(fā)展的歷程，就是在不斷激發(fā)人民群眾創(chuàng)造活力中一步步走過(guò)來(lái)的。改革開放之初，安徽鳳陽(yáng)小崗村的“包干到戶”試點(diǎn)，群眾創(chuàng)新邁出的一小步，讓中國(guó)在解決溫飽問(wèn)題上邁出了一大步。如今，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，就是要通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的改革，盡可能減少各種不必要的審批和限制，為創(chuàng)客們的成長(zhǎng)創(chuàng)造寬松公平的環(huán)境，把大家的智慧充分激發(fā)出來(lái)，我們就擁有了富國(guó)強(qiáng)民，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的強(qiáng)大動(dòng)力。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，本身就是一項(xiàng)難度系數(shù)與風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)極高的“工程”，對(duì)于技術(shù)型人才的創(chuàng)業(yè)而言，要想將技術(shù)專利轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)認(rèn)可的“產(chǎn)品”也是從滿艱難與挑戰(zhàn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路充滿坎坷，注定不大可能一蹴而就，需要無(wú)數(shù)“創(chuàng)客”艱辛的跋涉與漫長(zhǎng)的探索?！皯{君莫話封侯事,一將功成萬(wàn)骨枯”，成就一件大事，總有很多的犧牲與付出，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在很大程度上也是“九死一生”的事情，需要政府建立健全試錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制，用“好政策”為城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“搭臺(tái)鋪路”。
激發(fā)城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮，包容的政策需給力?！掇k法》是國(guó)家授權(quán)我市先行先試的改革項(xiàng)目，《辦法》細(xì)化了對(duì)事業(yè)單位離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員范圍、期限、批準(zhǔn)權(quán)限、工資福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)聘等人事政策。離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)原單位同意，可在5年內(nèi)保留人事關(guān)系，離崗創(chuàng)業(yè)期間，原單位發(fā)放基本工資，保留其參加職稱評(píng)審、崗位等級(jí)晉升、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益。同時(shí)明確，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員(含擔(dān)任六級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員)按照干部人事管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審批同意后，可以辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。
城市發(fā)展，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵途徑，需要民眾尤其是技術(shù)人員的廣泛參與。李克強(qiáng)總理曾指出，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，厚植科技進(jìn)步的社會(huì)土壤，打通科技成果轉(zhuǎn)化通道，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有效對(duì)接，塑造我國(guó)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。武漢市出臺(tái)《武漢市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》，用包容的好政策為事業(yè)單位技術(shù)人員解除后顧之憂，必將匯聚形成城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力。
