2019中國浙江·寧波人才科技周組委會召開新聞發(fā)布會，宣布為期一周的第14屆寧波人才科技周將于明日(9月20日)正式開幕，同時對寧波人才發(fā)展成效、人才落戶政策等最新信息進(jìn)行解讀。

　　建青年友好城，促高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)悉，本屆人才科技周將舉辦浙江省內(nèi)最大規(guī)模的青年人才招聘會，組織動員省內(nèi)外1300余家企事業(yè)單位，推出16000余個崗位，邀請200余所重點高校2萬余名青年學(xué)子參加，為本市、本省乃至長三角地區(qū)、結(jié)對協(xié)作地區(qū)的企事業(yè)單位人才招聘搭建平臺，提供助力。

　　為更好地方便廣大青年的求職需要，今年人才科技周全面應(yīng)用“數(shù)字+”精準(zhǔn)招聘智能系統(tǒng)，只需掃描注冊二維碼簽到，便可在移動端查詢展位、招聘詳情等信息;展位配備的定位裝置還可實時顯示到場人才信息、場館熱力分布、對接洽談等現(xiàn)場情況，精準(zhǔn)開展活動實效分析。

　　除此之外，本次活動周首次推出“青春小歡喜”城市手禮。在對參加招聘會的青年學(xué)子繼續(xù)發(fā)放200-6000元路費補貼的基礎(chǔ)上，給予寧波特色的城市手禮，內(nèi)含免費地鐵卡、免費旅游券、“一圖走寧波”手繪寧波地圖、青年人才手冊等，同步推出寧波產(chǎn)業(yè)、文化、美食等8條免費考察線路，讓青年人才真切感受寧波之美、寧波之情。另外，上線青年人才驛站APP,將為求職青年提供7天免費住宿。

　　活動期間，還將集成重磅發(fā)布大學(xué)生安居補貼、博士后資助、本土人才升級獎勵、海外人才服務(wù)23條、頂尖人才支持、出入境便利12條、海鷗人才專項、人才貢獻(xiàn)獎勵、青年技工自主評價、人才落戶政策等“十大青年新政”，以最大誠意打造最能吸引青年、最讓青年向往的青年友好城。

　　權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，去年以來，寧波人才凈流入率持續(xù)居全國城市第2位，其中制造業(yè)人才凈流入率為全國首位。寧波市委組織部副部長、市委人才辦常務(wù)副主任金彥介紹道：“今年上半年，寧波新接收大學(xué)畢業(yè)生6.82萬人，同比增長42.5%，其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生達(dá)3.46萬人，同比增長14.1%。”

　　為進(jìn)一步深化人才落戶工作，9月15日起，寧波正式實施《關(guān)于進(jìn)一步放寬我市戶口準(zhǔn)入條件的通知》，大幅度放低人才落戶門檻。

　　一是先落戶再就業(yè)范疇從“全日制?？埔陨蠎?yīng)屆畢業(yè)生”擴(kuò)大到“全日制普通高校、中等職業(yè)學(xué)校(含技校)畢業(yè)生畢業(yè)15年內(nèi)”。二是?？茖W(xué)歷或中級技能職業(yè)資格的社保繳納年限要求從“1年”縮減為“6個月”。三是具有碩士學(xué)位、中級專業(yè)技術(shù)職稱的人員和技師等人才在寧波“無合法穩(wěn)定住所”，本人、配偶、未婚子女戶口遷至“高層次人才專戶”的，社保繳納年限由“3年”調(diào)整為“1年”。最大限度吸引各類優(yōu)秀人才、高校畢業(yè)生在甬落戶，助推寧波經(jīng)濟(jì)社會的建設(shè)發(fā)展