10月18日，杭州錢塘新區(qū)發(fā)布了一系列新區(qū)發(fā)展指導意見，包括《錢塘新區(qū)產業(yè)規(guī)劃》、《錢塘新區(qū)“1+4+X”政策體系》以及新區(qū)的官方LOGO。

　　其中，“1+4+X”體系再度將人才政策擺在了重要位置，錢塘新區(qū)人才辦發(fā)布的《關于建設“人才特區(qū)”打造才智高地的意見》(以下簡稱“錢塘人才21條”)指出，在錢塘新區(qū)就業(yè)工作的符合標準的人才，可以領取一次性生活補貼、安居補貼、主導產業(yè)薪酬補貼等各類補貼，普通博士畢業(yè)生可共計獲得補貼44萬元，碩士生可獲得13.82萬元，本科生可獲得6.88萬元。

　　同時，政策對擁有國外工作經驗的國際型海歸人才給出了更大的補貼力度，在錢塘新區(qū)就業(yè)工作、具有三年海外工作經歷的海外博士，最高可以拿到各類補貼134萬元。

　　錢塘人才21條的官方政策圖顯示，新政覆蓋了包括國內外高精尖人才、高層次創(chuàng)業(yè)人才、青年人才、主導產業(yè)人才、錢塘工匠、名師名醫(yī)等各類人才。除了按照學歷給予各項補貼，錢塘新區(qū)還根據杭州市于今年8月發(fā)布的《杭州市高層次人才分類目錄》，為各類人才提供高額租房、購房補貼，B類、C類、D類、E類人才可分別獲得200萬元、160萬元、120萬元、30萬元的購房補貼。

　　同時，為了提升新區(qū)教育、醫(yī)療配套水平，錢塘新區(qū)的“名師名醫(yī)”培育計劃也砸下重金，對教育、衛(wèi)健行業(yè)高層次人才，新區(qū)提供20萬-100萬元的安家補助，提供1000-5000元每月的專項津貼以及3萬-10萬元每年的專項培養(yǎng)經費。

　　杭州市錢塘新區(qū)于2019年4月4日正式成立，資料顯示，其空間范圍包括現(xiàn)杭州大江東產業(yè)集聚區(qū)和現(xiàn)杭州經濟技術開發(fā)區(qū)，托管管理范圍包括江干區(qū)的下沙、白楊2個街道，蕭山區(qū)的河莊、義蓬、新灣、臨江、前進5個街道，以及杭州大江東產業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃控制范圍內的其他區(qū)域。

　　新區(qū)定位于打造世界級的智能制造產業(yè)集群、長三角地區(qū)產城融合發(fā)展示范區(qū)、全省標志性戰(zhàn)略性改革開放大平臺、杭州灣數(shù)字經濟與高端制造融合創(chuàng)新發(fā)展引領區(qū)。根據其規(guī)劃目標，到2022年，錢塘新區(qū)主要經濟指標要進入國家級新區(qū)前十，到2035年，工業(yè)增加值相當于杭州其他地區(qū)的總和，再造一個杭州工業(yè)，到2050年，產業(yè)經濟指標躋身國家級新區(qū)第一方陣，產業(yè)競爭力達到世界領先水平。

　　杭州在今年5月發(fā)布了大專人才落戶的細則，加入二線城市的搶人大戰(zhàn)，而具體到各區(qū)，除人才需求極高的錢塘新區(qū)之外，杭州市余杭區(qū)、淳安縣相繼發(fā)布了區(qū)縣范圍的人才新政，以高于杭州核心城區(qū)的高額人才補貼爭奪人才。