區(qū)塊鏈再次涌上風口，而技術從概念到落地的過程需要人才穿插，智聯(lián)招聘本次以“區(qū)塊鏈”為核心線索，整合平臺在線招聘和求職大數(shù)據(jù)，探索人才市場中區(qū)塊鏈人才的供需現(xiàn)狀和問題，為人才招聘和培養(yǎng)厘清方向。

　　核心摘要

　　1. 區(qū)塊鏈領域平均招聘薪酬達到16317元，是全國平均的近兩倍

　　2. 域泡沫褪去，2019年區(qū)塊鏈人才需求較泡沫期大幅回落并保持穩(wěn)定

　　3. 持續(xù)吸引大量人才求職，三季度求職人數(shù)是需求的7.12倍

　　4. 招聘需求以技術和銷售類崗位為主

　　5. 深圳領跑需求，北京人才扎堆， 區(qū)塊鏈招聘需求集中在一線、新一線城市

　　6. 區(qū)塊鏈存量人才主要分布于互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)

　　7. 區(qū)塊鏈存量人才學歷普遍偏高，大部分為本科及以上學歷

　　8. 存量人才多為職場資深人士，半數(shù)人才工作經(jīng)驗超5年