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南京持續(xù)引才育才提升文化軟實力

來源:聘聘發(fā)布時間:2019-11-07

  作為南京引進的國際音樂人才,亞歷山大·皮揚科夫斯基現任亞歷山大室內樂團藝術總監(jiān)、指揮,南京藝術學院客座教授,江蘇省交響樂團特聘首席?!?0年前我來到中國,也曾經輾轉北京、西安、香港等很多城市教書、演出,現在落戶南京,因為這里給了我成就夢想的舞臺?!眮啔v山大說,在他的示范與帶動下,已陸續(xù)有9名外籍、多名海歸音樂人才加盟。

  “放在十年前,這些人大多都是進高校進行專業(yè)教學的。”樂團負責人說,如今他們既能在演出、創(chuàng)作、教學等方面充分開展工作,課題申報、藝術基金申請也不耽誤,擁有更寬松的發(fā)展空間。

  從“候鳥”變“留鳥”,亞歷山大不是孤例。近年來,南京圍繞打造文化高地的目標,有針對性地從海內外引進高層次文化人才,已有十幾位在南京設立了工作室。依托他們的影響力,帶動從劇目創(chuàng)作、人才培養(yǎng)、中外交流、合作演出等方面不斷進步。

  南京市委宣傳部文化人才工作處負責人龔冬梅介紹,為了吸引更多人才為城市文化事業(yè)發(fā)展貢獻力量,南京打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等人才流動中的剛性制約,允許在不改變和影響人才與所屬單位人事關系的前提下,將人才以“長租短借”等靈活方式共享,最大限度地利用人才價值,實現了“智力流動”。

  大力引才的同時,南京還著力培育本土年輕人才。2015年,“南京青春文學人才”成長計劃首次啟動,面向海內外公開選拔文學創(chuàng)作、文學評論、文學翻譯、影視編劇等優(yōu)秀青年文學人才。對于入選的優(yōu)秀人才,一類創(chuàng)作項目年度給予津貼6萬元,二類創(chuàng)作項目年度給予津貼5萬元,三年為一期。2019年6月,第二批新人篩選完成,又有20位優(yōu)秀青年文學人才落戶南京。

  新鮮血液注入帶動了城市文學創(chuàng)作復蘇。青年作家曹寇3年內在國內各大刊物發(fā)表小說近20篇次,出版小說集和隨筆集5部,其中翻譯成法語、瑞典語各1部,電影劇本2部。作家葛亮的作品《北鳶》還獲得了第十屆茅盾文學獎提名。

  青春文學人才計劃的執(zhí)行方、《青春》雜志主編李檣說,全國各地搶人大戰(zhàn)中,科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才炙手可熱,同樣一才難求的文化領域,往往受困于門檻高、規(guī)矩多等現實因素。

  據了解,從重視硬件到更加重視軟件,南京近年來像重視科技創(chuàng)新人才一樣引進和培育文藝人才,一系列配套機制日趨完善。


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