人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。著眼于城市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和人才自我迭代需求，昨日，成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院(公園城市人才發(fā)展分院)正式成立了，也標(biāo)志著成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院“一院多區(qū)”的辦學(xué)布局正在形成。

　　“這是我們落實(shí)黨管人才原則的新探索、推進(jìn)人才資源高質(zhì)量開發(fā)的新路徑、回應(yīng)人才發(fā)展需求的新舉措，對(duì)于服務(wù)城市總體發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和人的全面發(fā)展具有重大意義?！笔腥瞬呸k相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)院將致力打造為加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)政治吸納的新陣地、助力城市高質(zhì)量發(fā)展的新載體、促進(jìn)人才全面發(fā)展的新平臺(tái)、提升人才工作科學(xué)化水平的新渠道、宣傳推介成都人才工作的新窗口。

　　培養(yǎng)跨界復(fù)合型人才

　　打造人力資源協(xié)同新型平臺(tái)

　　今年7月，我市以人才資源深度開發(fā)為切入點(diǎn)，在全國副省級(jí)城市中率先創(chuàng)建成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院，首家辦學(xué)試點(diǎn)落戶到人才資源和人力資源機(jī)構(gòu)聚集的成都高新區(qū)。

　　作為新時(shí)代成都推進(jìn)跨界復(fù)合型人才培養(yǎng)工作的探索實(shí)踐，成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院創(chuàng)新形成了人才工作“育用銜接、以成促引”的2.0模式。立足“一所面向未來的人才學(xué)院”定位，學(xué)院借鑒“平臺(tái)經(jīng)濟(jì)”的商業(yè)邏輯，采取“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、業(yè)界共治”模式，大力整合市場(chǎng)化培訓(xùn)資源，鏈接海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等國家級(jí)載體，形成集培訓(xùn)提能、人才工作者培訓(xùn)及人才工作理論研究等功能于一體的人力資源協(xié)同新型平臺(tái)，通過提供人才測(cè)評(píng)、人才培育、就業(yè)指導(dǎo)等一條龍式的人才發(fā)展服務(wù)鏈，促進(jìn)人才多維賦能、跨界交流、融合創(chuàng)新，構(gòu)建人才發(fā)展良性生態(tài)圈。

　　回應(yīng)人才職業(yè)能力提升需求和企業(yè)發(fā)展需求，以人力資源的深度開發(fā)，為城市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備跨界融合人才。記者了解到，學(xué)院以“提前培育儲(chǔ)備一批符合城市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域需求的專業(yè)化復(fù)合型人才隊(duì)伍”為辦學(xué)目標(biāo)，著眼于企業(yè)現(xiàn)實(shí)需要、人才成長(zhǎng)需求、城市發(fā)展要求，圍繞“教育資源、課程體系、一流師資”跨界協(xié)同，大力整合市場(chǎng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建有別于傳統(tǒng)學(xué)歷教育和干部教育的新型模式，著力打造集國情研修、培訓(xùn)提能、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人才工作者培訓(xùn)及人才工作理論研究等功能于一體的人力資源協(xié)同新型平臺(tái)。

　　截至目前，學(xué)院已經(jīng)簽約了11家合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)、聘請(qǐng)了4名學(xué)院顧問。麥子學(xué)院、得到大學(xué)、“TC”創(chuàng)業(yè)學(xué)院、成都萌想科技有限責(zé)任公司、深圳仁脈科技成都分公司、老外HERE等11家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)簽約成為成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院首批合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)。美國極妙國際教育集團(tuán)首席運(yùn)營(yíng)官孫曉云，四川大學(xué)商學(xué)院教授陳維政等4人受聘為成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院顧問。

　　上個(gè)月中旬，在成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院的幫助下，國家技術(shù)轉(zhuǎn)移西南中心請(qǐng)來了華為公司的培訓(xùn)師，圍繞企業(yè)文化的主題，為高新區(qū)各企業(yè)的“蓉漂人才”進(jìn)行了一次精彩的培訓(xùn)。“從前期的宣傳工作到培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)置等，我們都得到了成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院的幫助，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)人員的精確定位和培訓(xùn)內(nèi)容的精準(zhǔn)推送。從現(xiàn)場(chǎng)來看，培訓(xùn)課程引起了學(xué)員們的熱烈反響，大家都在微信推文上積極留言，甚至還有企業(yè)的員工來詢問下一期培訓(xùn)何時(shí)開展?！眹壹夹g(shù)轉(zhuǎn)移西南中心副主任吳小軍告訴記者。

　　緊扣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)

　　推動(dòng)形成一站式人才孵化生態(tài)圈

　　截至目前，獵維科技同成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院共同為我市培養(yǎng)了約150名人工智能深度算法工程師，這些工程師在各自企業(yè)都扮演著非常重要的角色。“我們和人才學(xué)院的合作，也是為了打開人工智能深度算法領(lǐng)域人才在一線城市的缺口，為成都培養(yǎng)更多的人工智能深度算法人才。”獵維科技總經(jīng)理唐詩告訴記者，所有開設(shè)的課程都是直面需求，非常實(shí)用，“直接給學(xué)員開設(shè)的關(guān)于人工智能深度算法的核心課程，以及相關(guān)前沿問題和學(xué)科知識(shí)。通過半年的培訓(xùn)，他們走上工作崗位后能拿到每月15000元至25000元的收入?！?/p>

　　成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院將聚焦東部新城、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，著眼于提升人才跨界融合專業(yè)技能，邀請(qǐng)黨校、科研院所和高等院校專家教授、知名企業(yè)家、業(yè)界大咖等，對(duì)國家省市各級(jí)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)骨干人才、在蓉青年大學(xué)生及全市人才工作者等開展培訓(xùn)。戰(zhàn)略定位高遠(yuǎn)、緊扣時(shí)代需求、辦學(xué)方式新穎，是受聘的學(xué)院顧問對(duì)成都蓉漂人才發(fā)展學(xué)院的肯定?！斑\(yùn)營(yíng)方式和辦學(xué)特點(diǎn)適應(yīng)了創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的需要?！?/p>

　　記者了解到，圍繞全市“5+5+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和66個(gè)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)建設(shè)，加強(qiáng)黨對(duì)人才的政治引領(lǐng)政治吸納，學(xué)院確立了政治引領(lǐng)、能力提升、企業(yè)發(fā)展、理論研究4大培訓(xùn)模塊。在課程設(shè)計(jì)上，著眼于學(xué)歷教育跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，學(xué)院創(chuàng)新“人才學(xué)院+專業(yè)機(jī)構(gòu)”市場(chǎng)化合作模式，分別與7個(gè)專業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，設(shè)立了新時(shí)代成都黨管人才工作理論體系、“蓉漂”青年大學(xué)生7天成長(zhǎng)計(jì)劃、“蓉漂”職業(yè)精英全面賦能計(jì)劃、萬名AI人才培訓(xùn)計(jì)劃、“一帶一路”外語外籍人才成長(zhǎng)計(jì)劃等10大課程體系，開發(fā)出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融合與產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、職業(yè)生涯規(guī)劃初識(shí)等“66+”精品課程，邀請(qǐng)黨校、科研院所和高等院校專家教授、知名企業(yè)家、業(yè)界大咖等，分層分類開展培訓(xùn)，全面提升人才工作科學(xué)化水平和人力資源協(xié)同發(fā)展水平。目前，學(xué)院已為1萬余人次開展了能力提升類課程。