近期，“深圳近30萬(wàn)年薪招中小學(xué)老師”的新聞?lì)l頻登上熱搜?！案哒{(diào)”的高薪招聘在全國(guó)范圍內(nèi)引起持續(xù)關(guān)注，某種程度上，這也開(kāi)啟了人才爭(zhēng)奪的下半場(chǎng)——從“給戶口，給補(bǔ)貼”到“給高薪”。
來(lái) 源丨21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道(ID：jjbd21)
記 者丨王帆
編 輯丨周上祺
4年前，李子明(化名)還在陜西讀師范大學(xué)，即將面臨著畢業(yè)，聽(tīng)?zhēng)熜謳熃銈兘榻B，去深圳做老師工資高。
“他們也沒(méi)說(shuō)具體有多少，但既然說(shuō)工資高，我猜一年可能有10萬(wàn)吧，這比好多地方高太多了，當(dāng)時(shí)就覺(jué)得一定要去深圳?！?/p>
畢業(yè)后，李子明如愿進(jìn)了深圳一所公立高中做老師，待遇遠(yuǎn)超出他自己的預(yù)期。
4年后，當(dāng)“深圳近30萬(wàn)年薪招中小學(xué)老師”的新聞?lì)l頻登上熱搜時(shí)，李子明說(shuō)，現(xiàn)在的信息越來(lái)越透明了。
一方面，社交媒體上個(gè)體的分享越來(lái)越具體，另一方面，招聘方直接標(biāo)明待遇，引起更大范圍的關(guān)注。
圖片來(lái)源 / 圖蟲(chóng)創(chuàng)意
不止是中小學(xué)老師招聘，近日，深圳大學(xué)也發(fā)布了2020年招聘教師公告，決定招聘177名教師，其中明確提出，助理教授薪酬待遇為37萬(wàn)元/年起。
自10月起，“菁英聚鵬城”深圳市屬國(guó)企2020年校園招聘系列活動(dòng)開(kāi)始舉辦，過(guò)去兩天剛剛結(jié)束了在武漢站的招聘。今年的“菁英聚鵬城”招聘活動(dòng)將提供320多個(gè)職位，擬在全國(guó)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1300余人，主要集中在類(lèi)、財(cái)經(jīng)類(lèi)、土木工程、建筑類(lèi)、行政類(lèi)、電子信息類(lèi)等專(zhuān)業(yè)方向，應(yīng)屆碩士生和博士生的平均稅前年薪在20萬(wàn)到30萬(wàn)元。
不難發(fā)現(xiàn)，幾個(gè)招聘的共同點(diǎn)是，薪酬有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，并且，招聘方直接給出一個(gè)具體的數(shù)字或區(qū)間，給到應(yīng)聘者明確的預(yù)期。
如果放在各地人才爭(zhēng)奪的背景下來(lái)看，當(dāng)重點(diǎn)城市給戶口、給補(bǔ)貼的“牌”已經(jīng)用盡了之后，下一步，拿什么來(lái)作為吸引人才的籌碼?
從2015年1月1日起，深圳就對(duì)新引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，本科6000/人，碩士9000元/人;博士12000元/人，后來(lái)又提升至本科15000元/人、碩士25000元/人、博士30000元/人。這幾乎是全國(guó)最早的大手筆落戶補(bǔ)貼政策，后來(lái)也引起多個(gè)城市效仿。
此番深圳“高調(diào)”的高薪招聘，又在全國(guó)范圍內(nèi)引起持續(xù)關(guān)注，某種程度上，這也開(kāi)啟了人才爭(zhēng)奪的下半場(chǎng)——從“給戶口，給補(bǔ)貼”到“給高薪”。
圖片來(lái)源 / 新華社
有分析人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，高薪招聘公辦中小學(xué)老師，深圳可能會(huì)對(duì)全國(guó)產(chǎn)生正面影響。
11月5日，在深圳市政府的一場(chǎng)發(fā)布會(huì)上，市科技創(chuàng)新委員會(huì)主任梁永生表示，接下來(lái)深圳要做的改革是生態(tài)創(chuàng)新體系的改革，基礎(chǔ)研究+技術(shù)攻關(guān)+成果產(chǎn)業(yè)化+科技金融，這需要引進(jìn)大量高端人才。
不止是科創(chuàng)，城市的發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域都需要人才。上述不管是老師還是國(guó)企招聘，除了高薪外，另一個(gè)共同點(diǎn)是需求人數(shù)都比較多。
在上一輪以“給戶口、給補(bǔ)貼”為主要特征的人才爭(zhēng)奪階段，就曾有質(zhì)疑指出，提供住房不難，提供戶口更不難，難的是提供適合人才發(fā)展的工作崗位。
中國(guó)城市和小城鎮(zhèn)改革發(fā)展中心首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李鐵曾告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，在中國(guó)當(dāng)前的發(fā)展階段，人選擇城市，最看重的仍然是就業(yè)的機(jī)會(huì)，這是占首位的，當(dāng)然公共服務(wù)水平等也是一方面的考慮，包括自然環(huán)境，但“宜業(yè)”的訴求仍然遠(yuǎn)勝于“宜居”。
相比于“給戶口，給補(bǔ)貼”，“給高薪”更多是一種市場(chǎng)行為，各地如何跟進(jìn)，更值得期待和觀察。
