“在上海，我的事業(yè)自然而然地融入了金融與資本的視角，但我回歸溫州之后，落地的四個項目卻都是實業(yè)項目——在溫州招金融方面的人才太難了?！遍L三角一體化給溫州民營企業(yè)帶來了許多新的機遇，但隨之而來的也有不少“幸福的煩惱”。2019浙江·溫州第六屆創(chuàng)業(yè)高峰論壇上，上海睿銀財富資產(chǎn)管理有限公司董事長趙嬌蓉講述的“招才難”問題便引發(fā)了現(xiàn)場不少嘉賓的共鳴與熱議。

　　趙嬌蓉說，在溫州深度融入長三角的過程中，她以引上海的金融、資本優(yōu)勢助力溫州實體經(jīng)濟入手，對接了不少項目，比如當(dāng)前，她正積極對接上海期貨交易市場，擬在溫州設(shè)立金屬期貨交割庫。但每一個具體項目都需要大量人才來運營，而如何在溫州找齊對應(yīng)的人才，幾乎成了她的一塊“心病”。

　　“因為人才的虹吸效應(yīng)，在北上廣等城市，即使你是金子也容易被埋沒;但在溫州，只要你有含金量，就很容易被磨礪成為閃閃發(fā)光的金子?！泵鎸隼锉姸嗟母咝W(xué)子，趙嬌蓉發(fā)出把個人成長與家鄉(xiāng)建設(shè)緊密連接在一起的呼吁。

　　人才問題將成為溫州融入長三角的瓶頸嗎?

　　“在人社部門的帶領(lǐng)下，我們已經(jīng)在國內(nèi)走了四座城市，目的就是引進(jìn)人才。”對于人才問題，浙江騰騰電氣有限公司董事長滕敏亮也有很大共鳴。為了解決“招才難”問題，滕敏亮還在溫州(嘉定)科技創(chuàng)新園這一科創(chuàng)飛地設(shè)立了研發(fā)中心。他提出，“隨著長三角一體化的推進(jìn)，我們的眼光不能僅僅停留在溫州，應(yīng)著眼于整個長三角乃至中國和世界?！?/p>

　　“各自都有短板和優(yōu)勢，才是長三角一體化融合發(fā)展的基礎(chǔ)?！鄙虾？萍?0合伙人、總經(jīng)理杜嘉瑜認(rèn)為，隨著一體化戰(zhàn)略不斷推進(jìn)，城市間發(fā)揮各自優(yōu)勢、協(xié)同發(fā)展會成為主流。

　　“溫州的融入就是不斷去承接長三角地區(qū)各個城市的優(yōu)勢溢出板塊，這樣我們的機會就會更多、公共環(huán)境會更好、年輕人也就會更愿意來溫州發(fā)展?！蓖七M(jìn)長三角一體化發(fā)展智庫專家陳翊補充說。