作為高層人才活動周的重頭戲，今天(11月20日)下午，東莞市第七屆人才發展論壇以“高技能人才培養”為主題，邀請了4名重量級專家教授前來“論道”，分享人才培養最新研究成果，為“技能人才之都”建設建言獻策。

　　論壇研討內容更接地氣

　　人社部中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮發表了題為“努力實現智能制造和技能人才協同發展”的主旨演講。莫榮從國內和國外兩個角度，對智能制造與技能人才協同發展的情況進行了梳理，比較了東莞的優勢與不足，分地區、行業、工種等多個維度解析了未來智能制造人才需求趨勢，為東莞提供了智能制造領域尤其是工業機器人應用人才方面的培養路徑方向。

　　莫榮說，東莞從2017年4月開始，智能制造人才供給顯著增加，“技能人才之都”政策的實施，進一步推動了智能制造業的發展和人才供求。因此，他建議東莞進一步加大技師院校的建設，培育更多適合智能制造方面的技術類人才，對接企業未來的發展需求。

　　中國勞動和社會保障科學研究院宏觀戰略室副主任王永奎，則圍繞粵港澳大灣區職業技能培訓合作研究發表了演講，為東莞提供更開闊的思考視角，找準東莞在粵港澳大灣區技能培訓合作的切入點和突破點。廣東政典新動能研究院院長、東莞市社會科學院經濟學教授鄧春玉專門針對東莞家政服務業人才發展進行了剖析，系統地梳理了東莞家政服務業的成效及存在問題，為下一步推動該行業高質量發展提供重要決策參考。

　　“前幾屆論壇，我們的研討內容更多在戰略層面上，通過這幾年的吸收、歸納，我們的人才發展戰略越來越清晰，因此，今年論壇的研討內容就更具體、更接地氣，4位專家的演講，分別在4個不同的領域，如研發人才培養、家政服務行業人才發展等等，都是非常具體的課題。”市人社局副局長趙毅在接受采訪時表示，接下來，市人社局將結合專家的建議，在具體政策落實上予以研討，并希望通過政策的實施推動相關領域的人才、機構形成發展共識，共同推動“技能人才之都”建設。