12月3日，杭州市人才服務(wù)中心聯(lián)合杭州市統(tǒng)計(jì)局、杭州市經(jīng)信局發(fā)布了《杭州市2019年度數(shù)字經(jīng)濟(jì)緊缺專業(yè)人才需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)。哪些崗位的專業(yè)人才是行業(yè)中最緊缺的?一起來(lái)看。

　　六大重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域這些崗位最缺人

　　本次《目錄》編制聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)中云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全、集成電路、人工智能六大重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域?；究蚣芎蛢?nèi)容包括：崗位名稱、緊缺程度、崗位職責(zé)、學(xué)歷及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)能力、任職資格要求、崗位年薪八個(gè)部分。

　　在本次《目錄》編制的調(diào)查中，企業(yè)現(xiàn)有專業(yè)人才集中于26-35周歲年齡層，占比為55%，36-45周歲的員工占比為17%，25周歲及以下的員工占比為20%，45周歲以上的員工占比為8%。