未來5年，沈陽將圍繞傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點引進10名頂尖人才、30名杰出人才、500名創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才，并分別給予1000萬元、500萬元、100萬元資金資助……繼實施“盛京人才”戰(zhàn)略后，沈陽再出重金廣攬人才。

　　近年來，東北出現(xiàn)人才外流現(xiàn)象，沈陽同樣面臨著人才發(fā)展的困惑。人才發(fā)展體制機制不活、高層次人才短缺、人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力不足等問題，已成為制約當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的瓶頸。9月19日，沈陽市人才辦對外發(fā)布“沈陽24條人才新政”，即《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》。

　　新出臺的人才政策極具誠意，注重了人才創(chuàng)新和人才服務，也注重了人才生態(tài)環(huán)境的營造。據(jù)介紹，沈陽市計劃投入百億元以上資金，廣納海內(nèi)外高端人才，全力打造人才政策新高地。其中，對高層次人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，將給予50萬至3000萬元項目資助。同時，對頂尖人才的重大項目將實行“一事一議”，最高給予1億元項目資助。

　　此外，沈陽將著力實施海外優(yōu)才匯智聚力工程，全面支持各類用人主體引進人才。未來5年里，將引進1000名海外高層次人才、5000名海外留學歸國人員，以服務全市重大工程、重大項目。同時，對引進的海外高層次人才，按年薪劃分為30萬元至50萬元、50萬元至80萬元、80萬元以上3個區(qū)間，分別按年薪的40%、50%、60%的標準對個人給予資助，資助金額最高不超過60萬元。

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