發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。

　　2019年，為構(gòu)建人才“想進(jìn)來、宜生存、離不開”產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，成都醫(yī)學(xué)城按照“人城產(chǎn)”邏輯，高度重視人才的引進(jìn)和發(fā)展，緊扣產(chǎn)業(yè)需要，創(chuàng)新機(jī)制方法，加大服務(wù)力度，不僅引進(jìn)人才、留住人才，還培育人才，讓人才找到用武之地，正高標(biāo)準(zhǔn)將成都醫(yī)學(xué)城建設(shè)成人城境業(yè)和諧統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)功能區(qū)。迄今為止，成都醫(yī)學(xué)城共引進(jìn)研發(fā)人才3000余名，其中碩士1520名，博士323名，院士等高級人才62名。

　　大量高層次人才的到來，改變了溫江區(qū)的人才結(jié)構(gòu)，溫江不僅是土地富饒的“金溫江”，更成為精英聚集的“精溫江”。

　　緊扣產(chǎn)業(yè)需求

　　招引“高精尖缺”人才

　　招引人才，首先要摸清企業(yè)需要什么樣的人才。2019年，成都醫(yī)學(xué)城(科技園)管委會定期深入企業(yè)，通過實(shí)地走訪、下發(fā)調(diào)查問卷等方式，有針對性地開展人才需求調(diào)研。全年共開展三輪大走訪，收集人才需求156條、幫助落實(shí)142條。2019年先后推薦42家企業(yè)參與蓉漂人才薈活動，讓企業(yè)帶著崗位走進(jìn)高校組團(tuán)招引。

　　對于成都醫(yī)學(xué)城來說，技術(shù)、資金和智力的產(chǎn)業(yè)特征決定了其離不開高端人才。為了招引人才不惜重金，通過用好用活《成都醫(yī)學(xué)城高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策》，推動建立總規(guī)模達(dá)37.8億元的健康產(chǎn)業(yè)投資基金，以有限的政府扶持資金撬動企業(yè)、社會多元投入。

　　2019年，成都醫(yī)學(xué)城共兌現(xiàn)83個人才團(tuán)隊(duì)扶持資金近5000萬元，一些國際國內(nèi)頂尖人才、高層次人才帶資金帶項(xiàng)目帶團(tuán)隊(duì)落戶園區(qū)，目前共引進(jìn)兩院院士、國家特聘專家、長江學(xué)者等高層次人才62名。

　　緊扣企業(yè)需求

　　常態(tài)化開展人才培訓(xùn)交流

　　培訓(xùn)活動是成都醫(yī)學(xué)城常態(tài)開展的，2019年，更是打造了精品的培訓(xùn)活動。比如，在“三醫(yī)大講堂”開設(shè)精品課程，聘請專家教授講授醫(yī)學(xué)專業(yè)知識。建成醫(yī)藥制造工匠、醫(yī)養(yǎng)技師等實(shí)訓(xùn)基地12個;建立蓉城巾幗學(xué)院分院。全年共舉辦各類培訓(xùn)82場次，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)4500余人次。為了給企業(yè)培育實(shí)用型人才，成都醫(yī)學(xué)城推動了四川理工技師學(xué)院新校區(qū)的建設(shè)。據(jù)了解，技師學(xué)院奠基開工當(dāng)天就有幾十家企業(yè)上門，都是來預(yù)訂企業(yè)需要的實(shí)用型人才的。

　　2019年，成都醫(yī)學(xué)城參與舉辦了“互融匯·GBR俱樂部”生物醫(yī)藥專題沙龍、第六屆諾貝爾獎獲得者醫(yī)學(xué)峰會、2019第五屆成都精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)國際論壇等活動，搭建人才對話交流平臺。院士們齊聚一堂，不僅帶來了世界一流的先進(jìn)技術(shù)成果，也帶來了人脈、資金、項(xiàng)目在成都醫(yī)學(xué)城落地。