近年來，南京江北新材料科技園省“雙創(chuàng)計劃”入選人數(shù)呈現(xiàn)蓬勃增長態(tài)勢，2019年更是有了質(zhì)的飛躍，12名個人和1個團(tuán)隊成功入選，入選數(shù)和年增幅均位列江北新區(qū)綜合排名第一，并且實現(xiàn)了雙創(chuàng)人才、雙創(chuàng)團(tuán)隊、雙創(chuàng)博士三大類別全覆蓋。成績的取得無不益于科技園在長期摸索和大量實踐中總結(jié)出的創(chuàng)新路徑。

　　弈好“先手棋”，錯位布局引人才。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，將招才引智的工作走在前面，做在細(xì)處，落在實處，針對新材料、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)行業(yè)，多點(diǎn)出擊，重點(diǎn)突破，建設(shè)人才儲備“蓄水池”;加強(qiáng)引才渠道建設(shè)，與人才服務(wù)中介等機(jī)構(gòu)大力合作，促成優(yōu)質(zhì)項目順利落地，用好人才引進(jìn)“擺渡車”;借助行業(yè)大會知名度，通過行業(yè)峰會、品牌活動、線上發(fā)布等實現(xiàn)立體化引才，打造人才推介“增長極”。

　　打好“組合拳”，摸清家底聚人才。今年以來，科技園結(jié)合實際情況比學(xué)趕超、對標(biāo)找差，針對“雙創(chuàng)”加大工作力度，提前部署，提早謀劃。全面排查高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)上企業(yè)、擁有省級以上研發(fā)平臺企業(yè)等各類符合申報條件的企業(yè)，逐類過篩確保企業(yè)無遺漏，拉好人才篩選“一張網(wǎng)”;開展“送政策，送服務(wù)”活動，舉辦線下活動宣講6場、線上通知覆蓋5次、上門政策推介多次，擴(kuò)大人才知曉面，繪好線上線下“一張圖”;盤點(diǎn)符合申報的人才，梳理企業(yè)資質(zhì)，科學(xué)開展基本條件評價，填好服務(wù)跟蹤“一張表”。