為完善學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)，保障與提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，進(jìn)一步做好“診改”工作， 2019年12月4日，四川化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院召開了人才培養(yǎng)質(zhì)量第三方質(zhì)量評價報告解讀會。學(xué)院蒲開倫副院長、王志斌副院長、謝光杰院長助理出席了會議，學(xué)院辦公室、教務(wù)處、學(xué)生處、團(tuán)委、招生就業(yè)處、科技處(高教研究室)、質(zhì)管辦等部門領(lǐng)導(dǎo)、院級、系部兩級教學(xué)督導(dǎo)成員以及各教學(xué)系部領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員參加了會議。會議由質(zhì)管辦張國勇副主任主持。

　　會上，麥可思數(shù)據(jù)有限公司副總裁陳永紅專家針對學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量，利用一系列詳實(shí)的數(shù)據(jù)，深度解讀了應(yīng)屆畢業(yè)生評價報告、畢業(yè)生中期評價報告、在校生成長評價報告和生源與招生評價報告，從就業(yè)質(zhì)量與發(fā)展、教學(xué)培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)生成長、在校體驗(yàn)、生源與招生五個方面綜合分析了學(xué)院人才培養(yǎng)工作上的亮點(diǎn)及存在的問題，并提出了寶貴的建議。為學(xué)院在人才培養(yǎng)過程中如何更加貼近社會和學(xué)生需求提供了重要的依據(jù)。

　　王志斌副院長在總結(jié)發(fā)言中指出，麥可思質(zhì)量評價報告與學(xué)院人才培養(yǎng)情況總體吻合，系統(tǒng)、全面地展示了學(xué)院人才培養(yǎng)過程中取得的成績和存在的問題，為學(xué)院開展下一步的“診改”工作提供了重要參考。王志斌強(qiáng)調(diào)，學(xué)院各部門要正確看待第三方質(zhì)量評價結(jié)果，一定要結(jié)合專家的解讀，對質(zhì)量評價報告中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)認(rèn)真細(xì)致分析，探尋出隱藏的問題，對照問題查找原因，提出整改措施，進(jìn)一步提升學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升社會對我院人才培養(yǎng)的認(rèn)可度。同時，王志斌還就學(xué)院內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)工作提出了三點(diǎn)要求：一是要振奮精神、充滿信心，做好內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)診斷與改進(jìn)工作;二是要找準(zhǔn)問題、盯緊問題、解決問題;三是各部門會后要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，將評價報告與“診改”工作要求相結(jié)合，落實(shí)整改，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，切實(shí)推進(jìn)“診改”工作。