在20世紀(jì)90年代，留學(xué)美國的顏光美曾做了一個(gè)“創(chuàng)舉”——發(fā)起“12博士集體回國”行動，12名留學(xué)世界各地的醫(yī)學(xué)人才“集體”回國，并到當(dāng)時(shí)的中山醫(yī)科大學(xué)工作?；貒笏峙c另外四名留學(xué)歸國人員一起，倡議發(fā)起廣州“留交會”(現(xiàn)“海交會”)。在回國后的20多年時(shí)間里，他一直是留學(xué)歸國人員與廣州的“紅娘”，讓更多人才落戶廣州。

　　“我最深的體會是，廣州是最先認(rèn)識到‘人才是第一資源’的地方?！弊鳛樯鲜兰o(jì)90年代的“海歸”，已在行政職務(wù)上退下來的顏光美目前仍致力于醫(yī)學(xué)研究，主攻“腦保護(hù)藥”、降血脂新藥及“溶瘤病毒”M1研究。他認(rèn)為，廣州率先創(chuàng)辦“留交會”是很有遠(yuǎn)見的決定，很多留學(xué)歸國人員通過這個(gè)平臺找到了機(jī)遇，為近年來國家科技創(chuàng)新蓬勃發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　歸國：“我盡量找一批人回來”

　　湖南人顏光美1989年獲得中山醫(yī)科大學(xué)博士學(xué)位，1991年在福格地國際獎學(xué)金資助下赴美國國立衛(wèi)生研究院(NIH)進(jìn)行博士后工作，其后又在當(dāng)時(shí)世界排名第七的藥廠美國禮來公司工作。在美國時(shí)，妻子和小孩都適應(yīng)了美國的生活，兩夫妻收入還都不錯。

　　但是，顏光美一直沒有申請美國綠卡?！叭チ魧W(xué)的時(shí)候我已經(jīng)決定，一定要回來的?！鳖伖饷勒f，打從留學(xué)開始他就想著回國，小孩跟著自己留學(xué)時(shí)候，他還特意帶上整套中國小學(xué)教材，讓小孩不要忘記中文?！艾F(xiàn)在回想當(dāng)時(shí)的決定是對的，如今很多拿了美國綠卡的留學(xué)人員，都放棄綠卡回國了?！?/p>

　　盡管一直有著回國的心，但促使顏光美回國的，是當(dāng)時(shí)國內(nèi)大學(xué)教學(xué)科研人員流失嚴(yán)重。顏光美說，上世紀(jì)90年代初，國內(nèi)高校的教學(xué)科研人員待遇一般，造成人才流失。1995年他回國探親，當(dāng)時(shí)中山醫(yī)科大學(xué)的校領(lǐng)導(dǎo)希望他回國。沒做太多猶豫，他就決定了回國。當(dāng)時(shí)妻子很支持他的決定，但已在美國讀初中的兒子一開始十分抗拒，“他一上來就抓了我一把?！鳖伖饷勒f，做了很多工作才讓兒子同意。

　　“我跟當(dāng)時(shí)的黃潔夫校長說，我盡量找一批人回來?！鳖伖饷勒f，他回國是因?yàn)榱私獾街猩结t(yī)科大學(xué)很缺師資、學(xué)術(shù)帶頭人，因此他想，只有他一個(gè)人回來，對學(xué)科建設(shè)的作用是不足夠的，因此他希望“拉一批人”回國。

　　他的倡議很快得到響應(yīng)，顧軍、曾益新、王一鳴、高新……在歐美留學(xué)的學(xué)者們紛紛聯(lián)系顏光美，最終促成了“12博士集體回國”。

　　一個(gè)12人的博士團(tuán)隊(duì)，集體回到一所學(xué)校工作，這在當(dāng)時(shí)引起了很大反響，甚至有政府官員評價(jià)這是新中國成立以來的“創(chuàng)舉”。當(dāng)時(shí)集體回國的學(xué)者們，把國外先進(jìn)的理念、技術(shù)帶回國，推動了國內(nèi)的科研發(fā)展。比如當(dāng)時(shí)回來的曾益新，后來成了中國科學(xué)院院士、國內(nèi)惡性腫瘤領(lǐng)域的翹楚，現(xiàn)任國家衛(wèi)健委副主任。其他人也在自身研究領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，成為領(lǐng)軍人物。

　　寫了5頁紙建議 倡議舉辦首屆“留交會”

　　當(dāng)時(shí)很多媒體都對“集體回國”進(jìn)行了報(bào)道，這在留學(xué)生群體也引起了廣泛討論。“很多留學(xué)生一起討論，能不能讓更多人回來。”顏光美回憶說，回國后一直與留學(xué)歸國人員進(jìn)行聯(lián)系互動，最先與他商量“留交會”設(shè)想的是留學(xué)英國回來、時(shí)任廣州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長的劉悅倫，后來盧智俊、彭說龍、顧軍也參與到倡議行列。顏光美起草了5頁紙的建議，在建議中提出要舉辦“智力廣交會”。建議得到時(shí)任廣州市市長林樹森的支持，馬上拍板由市政府主辦、開發(fā)區(qū)承辦，并給予了經(jīng)費(fèi)支持。1998年12月，首屆中國(廣州)留學(xué)人員科技交流會在廣州召開，300多名留學(xué)人員參加了會議，“留交會”從此誕生。

　　“首屆‘留交會’很順利就辦起來了。我最深的體會是，廣州是最先認(rèn)識到人才是第一資源的地方?！鳖伖饷缹τ浾哒f，廣州能在20多年前，就意識到人才的重要性，并舉辦了吸引留學(xué)人才的大會，比國內(nèi)任何城市都要早，“現(xiàn)在回想，不是我們倡議者有多遠(yuǎn)的眼光，是當(dāng)時(shí)廣州市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的眼光高遠(yuǎn)。”

　　顏光美說，廣州的格局很大，他在舉辦“留交會”的建議中提出了要“立足廣州、服務(wù)全國”，而廣州也做到了，很多留學(xué)人才通過“留交會”的平臺，在廣州和其他城市找到了機(jī)遇。顏光美認(rèn)為，正因?yàn)閺V州市有這個(gè)胸懷，“留交會”才很快得到了教育部、科技部等國家部委的支持，成為中國規(guī)模最大、層次最高、影響力最強(qiáng)的海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺。

　　“留交會”后來升級為“海交會”(中國海外人才交流大會暨中國留學(xué)人員廣州科技交流會)，參會人群更廣泛。如今，這個(gè)海外人才交流平臺已成功舉辦了20屆，即將迎來第21屆。在去年舉辦的海交會，30多個(gè)國家和地區(qū)的近4000名海外人才參會，其中有意向來華創(chuàng)業(yè)發(fā)展者近八成，帶來科技發(fā)展項(xiàng)目逾2000個(gè)，整體規(guī)模再創(chuàng)新高，實(shí)現(xiàn)人才、合作、招聘三者均旺。

　　為留學(xué)歸國人員與廣州牽線搭橋

　　“留交會”辦起來后，顏光美還一直擔(dān)當(dāng)著留學(xué)歸國人員與廣州的“紅娘”，不少人才在顏光美的牽線之下扎根廣州。歸國前已經(jīng)擔(dān)任美國上市公司資深副總裁的錢長庚，是顏光美“拉”到廣州的。錢長庚本想到國內(nèi)別的城市落戶，但顏光美對他說，真正支持留學(xué)人員發(fā)展的，還是在廣州。最終，錢長庚在2012年落戶廣州開發(fā)區(qū)，研究抗癌藥?，F(xiàn)在錢長庚已經(jīng)是廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目帶頭人，公司還在籌備上市。

　　還有哥倫比亞大學(xué)博士張必良，在一次留交會上，顏光美把他帶到了當(dāng)時(shí)主管科技的廣州市政府領(lǐng)導(dǎo)面前。在2004年，張必良在廣州開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦了公司，公司“基因沉默技術(shù)與治療”科研團(tuán)隊(duì)以第一名入選“廣東省引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)”，2017年公司又獲廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。出生在浙江的張必良，最終扎根廣州10多年，現(xiàn)在家庭也在廣州。

　　為何一直致力于讓留學(xué)人員歸國、扎根廣州?顏光美認(rèn)為，要把留學(xué)人才留住，必須形成一個(gè)人才集聚的生態(tài)環(huán)境，人才之間相互支撐、共同發(fā)展。廣州有著開放的基因，通過“留交會”多年的沉淀，已逐步形成了一個(gè)人才聚集的生態(tài)環(huán)境。

　　新一代留學(xué)人員更國際化 留住他們需要更靈活的機(jī)制

　　“未來廣州對留學(xué)人才的吸引力，我很樂觀。”顏光美認(rèn)為，在推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的背景下，將有更多留學(xué)人才從世界各地投奔到大灣區(qū)，尋找自己的發(fā)展機(jī)會、創(chuàng)業(yè)平臺。

　　他對記者說，與20多年前相比，現(xiàn)在廣州的人才環(huán)境更好了，更能留住人才了。一方面廣州作為經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，生活質(zhì)量已不遜于國外;工作環(huán)境也與國外無異?！艾F(xiàn)在國內(nèi)的實(shí)驗(yàn)室，同樣可以做出與國外實(shí)驗(yàn)室水平一致的研究成果。在某些領(lǐng)域，比如臨床醫(yī)學(xué)研究，研究環(huán)境甚至比國外領(lǐng)先。”

　　另一方面，現(xiàn)在歸國的競爭“更激烈”了?！?0多年前，在美國取得博士學(xué)位或者進(jìn)行博士后工作，歸國就能找到一個(gè)很好的科研職位，現(xiàn)在要有很好的科研記錄才能找到?！鳖伖饷勒f道。

　　而新一代的留學(xué)人員也有著不同于以往的新特點(diǎn)。“他們的觀念更加國際化，上世紀(jì)90年代歸國的我們思想框架還是有很深中國烙印。新一代留學(xué)人員更加國際化，要帶領(lǐng)中國融入世界發(fā)展潮流，他們這一代比我們更有優(yōu)勢?！鳖伖饷勒J(rèn)為，新一代留學(xué)人員在國外待的時(shí)間更長，與國外的聯(lián)系更緊密，資源更多。

　　新一代留學(xué)人員的流動性也更強(qiáng)，在中國任何一個(gè)地方，都愿意去。所以，廣州需要提高對年輕“海歸”的支持力度，保持廣州吸引留學(xué)歸國人員橋頭堡的地位。

　　顏光美建議，廣州可以制定更加開放、更加靈活的人才政策，“有些‘千里馬’，是不能用常規(guī)的篩選標(biāo)準(zhǔn)去衡量的。政府要有伯樂的眼光、靈活的選才機(jī)制。在設(shè)定量化指標(biāo)的同時(shí)，要有發(fā)現(xiàn)、吸引優(yōu)秀人才的靈活機(jī)制?！鳖伖饷琅e例說，他擔(dān)任中山大學(xué)副校長時(shí)，推薦過兩位33-34歲的人才歸國，按照當(dāng)時(shí)的政策，他們回來只能做副教授，但他極力向校長推薦，最終給了正教授待遇，留住了人才。這兩位人才現(xiàn)在都成了中國科學(xué)院院士。

　　最后，顏光美建議廣州還需要關(guān)注兩類人才的發(fā)展，一個(gè)是從事基礎(chǔ)理論研究的年輕人才，另一個(gè)是從事社會科學(xué)研究的人才?！懊绹ㄊ款D地區(qū)，除了科技創(chuàng)新很厲害之外，文化底蘊(yùn)也很深厚。在那里可以看到最厲害的文化博物館，其中最珍貴的就是里面的學(xué)者。”

　　政策鏈接：

　　根據(jù)《廣州市鼓勵留學(xué)人員來穗工作規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，留學(xué)人員來穗工作可以享受眾多優(yōu)惠，包括：直接申報(bào)評審相應(yīng)等級職稱，其中高層次留學(xué)人員可按規(guī)定直接聘任相應(yīng)職稱的職務(wù)，不受任職年限、單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例等限制;每人10萬元安家補(bǔ)助費(fèi);租用廣州市人才公寓;子女入園、入托由當(dāng)?shù)亟逃块T和有關(guān)部門協(xié)助安排，子女參加高招的享受政策性照顧借讀生待遇;購買1輛免稅國產(chǎn)小轎車;高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目優(yōu)先給予市科技風(fēng)險(xiǎn)投資資金等支持。

　　據(jù)廣州市人社局統(tǒng)計(jì)，自廣州市公布首個(gè)留學(xué)人員政策(《廣州市鼓勵留學(xué)人員來穗工作規(guī)定》)以來，截至2019年11月人社部門共服務(wù)留學(xué)歸國人員累計(jì)7.72萬人;2019年1月-11月安家費(fèi)共審核288人，發(fā)放929萬元;共辦理優(yōu)惠資格證258份