溫州市鹿城區(qū)人力社保局通過下好“引才四步棋”，不斷構(gòu)建聚才生態(tài)圈，全力做好招才引智工作，助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。截至目前，該區(qū)新引進(jìn)大學(xué)生7916名，同比增長81%，其中引進(jìn)碩士205名、博士52名，人才招引人數(shù)創(chuàng)歷史新高。主要做法是：

　　一、全國布局，下好人才招引“謀劃棋”

　　該區(qū)依托異地溫州商會(huì)，在全國范圍內(nèi)設(shè)立人力資源服務(wù)點(diǎn)，布局人才工作聯(lián)絡(luò)站，進(jìn)一步暢通人才信息渠道，加強(qiáng)鹿城企業(yè)與各地人才的交流，實(shí)現(xiàn)引才聚智長效機(jī)制。該區(qū)已在上海、西安、武漢等三個(gè)城市設(shè)立“鹿城區(qū)人力資源工作站”，組織星際控股、騰騰電氣、日高機(jī)械等企業(yè)與浙江理工、上海交大、西北工大、四川大學(xué)等高校及上海嘉定、溫州科技園開展合作交流活動(dòng)，為校企牽線搭橋，全面謀劃人才招引大格局。

　　二、登門求賢，下好巡回引才“誠意棋”

　　“搶”人才就是搶未來，該區(qū)積極組織用人單位參加“智匯溫州?才聚兩區(qū)”全國巡回引才活動(dòng)，推介該區(qū)人才政策和環(huán)境，當(dāng)好招聘單位和求職者之間的“紅娘”。今年該區(qū)先后組織東部、西部、北部、中部、南部等5條招才專線，足跡遍布北京、南京、西安、武漢等高校以及科研院所集中、優(yōu)勢學(xué)科與溫州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型相契合的城市，121家單位攜千余崗位登門求才，參團(tuán)量和崗位數(shù)均創(chuàng)歷年之最。截至目前，巡回引才活動(dòng)共接收簡歷1955份(碩士444份，本科1512份)，達(dá)成意向924人，現(xiàn)場錄用148人。

　　三、積極合作，下好人才培育“發(fā)展棋”

　　積極探索引進(jìn)重大人才平臺(tái)，合作培育高層次人才。該區(qū)積極與國家級(jí)、部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開展交流合作，依托實(shí)驗(yàn)室的科研力量，緊扣鹿城產(chǎn)業(yè)改造，發(fā)揮鹿城產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，不斷引入培育高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，助推溫州市、鹿城區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展。據(jù)悉，今年該區(qū)已與四川大學(xué)合作建成溫州鞋革產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，與工信部旗下工信智創(chuàng)合作打造溫州智能物聯(lián)創(chuàng)新中心。后續(xù)還將繼續(xù)引入重大人才平臺(tái)，為溫州人才培育、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

　　四、廣發(fā)邀請，下好人才交流“創(chuàng)新棋”

　　舉辦首屆民營企業(yè)人才周，邀請海內(nèi)外高層次人才、高校畢業(yè)生、高技能人才與民營企業(yè)開展交流對接，發(fā)揮鹿城優(yōu)勢，唱好三大“重頭戲”，為該區(qū)民營企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。舉辦海內(nèi)外高層次人才項(xiàng)目洽談對接會(huì)，采取“人才設(shè)攤、企業(yè)趕集”形式，邀請海內(nèi)外高層次人才與該區(qū)130家企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面洽談對接;舉辦大型大學(xué)生和高技能人才雙選會(huì)，采取“單位設(shè)攤、人才擇業(yè)”方式進(jìn)行，邀請高技能人才和高校畢業(yè)生(其中博士300名)與該區(qū)81家企業(yè)開展雙向擇業(yè);舉辦意大利時(shí)尚設(shè)計(jì)人才專場對接會(huì)，充分發(fā)揮與意大利產(chǎn)業(yè)相近的獨(dú)特優(yōu)勢，推動(dòng)雙方在時(shí)尚設(shè)計(jì)領(lǐng)域開展高層次人才交流和技術(shù)項(xiàng)目合作。