石家莊市橋西區(qū)堅持黨管人才原則，積極創(chuàng)新工作舉措，以人才信息、人才實踐和人才服務(wù)三大平臺建設(shè)為抓手，保障市、區(qū)人才政策和相關(guān)工作制度落實落地，為省會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

　　該區(qū)積極對接重點產(chǎn)業(yè)，高站位打造人才信息平臺。在人才工作中堅持新發(fā)展理念，緊緊圍繞橋西區(qū)“1+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深度挖掘整合與之相關(guān)的人才資源。特別是立足轄區(qū)各類金融機構(gòu)與總部企業(yè)高度集聚、金融人才相對豐富的優(yōu)勢，突出高端人才與新興金融產(chǎn)業(yè)的深度對接，由政府牽頭，深入金融機構(gòu)調(diào)研摸底人才需求狀況，建立了高端人才供需目錄，并在此基礎(chǔ)上建立了省會首個金融機構(gòu)及高端人才信息管理系統(tǒng)，共收錄金融機構(gòu)信息1000余條，高端金融人才及專家信息17000余條，通過數(shù)據(jù)分析比對，可實現(xiàn)人才與企業(yè)、企業(yè)與資金以及企業(yè)與專家的精準匹配對接，助力金融創(chuàng)新開發(fā)區(qū)建設(shè)。

　　積極對接群眾需求，高質(zhì)量打造人才實踐平臺是橋西區(qū)推進人才工作平臺建設(shè)的又一項有力舉措。該區(qū)積極問計上級，尋求指導和支持;問計于民，了解百姓需求，結(jié)合居民對高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的需求，充分發(fā)揮轄區(qū)單位石家莊市中醫(yī)院國家中醫(yī)藥規(guī)范化培訓基地、名老中醫(yī)傳承工作室等師資和臨床帶教優(yōu)勢，于今年10月成立了橋西區(qū)醫(yī)療集團，積極落實醫(yī)療專家派駐基層工作制度。截至目前，共有來自省三院、市中醫(yī)院、市一院、市二院的48名專家在16個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)中設(shè)立了26個醫(yī)療專家服務(wù)工作室，累計出診565.5天，門診量達5000余人次。通過專家坐診、跟師帶教、業(yè)務(wù)指導及培訓、進修等形式，為基層醫(yī)療機構(gòu)培養(yǎng)了業(yè)務(wù)水平更為全面的醫(yī)技人才，提升了基層醫(yī)療機構(gòu)居民健康“守門人”的能力，達到了醫(yī)療人才柔性流動的效果，有效滿足了轄區(qū)居民需求。

　　如何充分對接一流水平，高標準打造人才服務(wù)平臺，橋西區(qū)不斷探索新模式。該區(qū)積極對標國內(nèi)一流人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園水平，在塔壇國際商貿(mào)城3號樓建設(shè)了橋西區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。該園總面積約4.2萬平米，設(shè)有公共服務(wù)和人才交流空間、產(chǎn)業(yè)眾創(chuàng)生態(tài)空間、會議中心、展示中心、領(lǐng)導力發(fā)展中心、高端人才公寓及黨建活動、機構(gòu)辦公等功能區(qū)域，聚焦國內(nèi)人力資源百強招引入駐，已有40余家涵蓋人才招聘、人力資源服務(wù)外包、層次人才集聚、高級人才尋訪(獵頭)、專業(yè)培訓、管理咨詢等方面業(yè)務(wù)的機構(gòu)達成入駐意向，目前內(nèi)部裝修已基本竣工，即將開園。同時，該區(qū)還在相關(guān)區(qū)直部門和各街道辦事處設(shè)立了35個人才服務(wù)工作站，為轄區(qū)人才提供各類服務(wù)，形成系統(tǒng)和地域交叉的全覆蓋服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。并依托人才綠卡服務(wù)體系，持續(xù)優(yōu)化升級服務(wù)功能。截至目前，全區(qū)已辦理石家莊市人才綠卡A卡、B卡1300余人，橋西區(qū)人才綠卡1058人，2019年累計發(fā)放區(qū)級綠卡人員房屋補助145.72萬元，引才、聚才氛圍日益濃厚。