“既能提升學(xué)歷、技術(shù)和工作能力，還不影響上班，我感覺像是收到了一個大禮包?！苯?，浙江省新亞電子科技有限公司的林中校等29名班組長和一線員工有了一個新身份：溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院全日制大學(xué)新生，終于圓了自己的“大學(xué)夢”。

　　新亞電子位于溫州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，該公司人力資源中心經(jīng)理賈愛軍作為考官全程參與了這次面試的考評工作，溫職院機械工程系選派4名考評員和3名考務(wù)人員參與面試工作。最終，29名新亞電子員工被錄取。據(jù)了解，被錄取的員工只要在企業(yè)工作滿五年，每人每年6600元的學(xué)費由該企業(yè)埋單。

　　“這筆費用花得值!隨著智能制造設(shè)備的增加，我們公司目前急需具備智能設(shè)備操作技能的員工。但是現(xiàn)有員工中少有這樣的技術(shù)人才，他們整體學(xué)歷水平較低，基本靠實踐積累經(jīng)驗，沒有形成系統(tǒng)化的技術(shù)知識和技能。”賈愛軍說，公司非常支持員工報考，并希望與高校共同探索“產(chǎn)教融合雙學(xué)員”人才培養(yǎng)模式，為公司儲備技術(shù)人才。

　　產(chǎn)業(yè)一線工人上全日制高職的新氣象，離不開今年3月國務(wù)院政府工作報告中提出2019年要對高職院校實施擴招100萬人的重大決策。

　　今年9月，浙江省教育廳、省發(fā)展改革委、省財政廳等七部門發(fā)布2019年高職擴招第二階段工作通知。根據(jù)浙江省教育廳統(tǒng)一安排，浙江相關(guān)職業(yè)技術(shù)學(xué)校紛紛啟動了面向退役士兵、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等社會人員的第二階段高職擴招工作。

　　29歲的肖進，是一名退役軍人，目前在一家第三方檢驗公司從事出口商品檢驗工作，他在今年9月底聽說有第二階段高職擴招，就馬上來到浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢。他這次報考的是農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量檢測專業(yè)。

　　“我從事檢測工作5年了，雖然積累了一定的工作經(jīng)驗和知識，但是由于缺少正規(guī)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和專業(yè)的教育培訓(xùn)，也因為學(xué)歷較低，在工作中遇到了不少的挫折與困難?！毙みM說：“這次擴招對我來說是一個非常重要的機遇，國家越來越重視勞動者的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，對我們退伍軍人來說也是一次千載難逢的機會，我要好好把握。”