高技能人才是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，更是技術(shù)工人隊伍的核心骨干，在加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提高企業(yè)競爭力、推動技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。

　　去年，南寧市重磅出臺“1+6”人才政策，提出實施高技能人才“支撐計劃”(以下簡稱“支撐計劃”)，并相繼印發(fā)了具體實施細則，成為廣西首個在市級層面對省級以上技術(shù)能手給予獎勵，對技師給予社保補助的激勵政策，全力為南寧市的經(jīng)濟發(fā)展提供高素質(zhì)的技能人才隊伍支撐。

　　出征國賽 廣西人才嶄露頭角

　　今年暑假，南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電工程學(xué)院專任教師、廣西技術(shù)能手王荔檬是在忙碌中度過的?；貞浧鹑ツ陞⒓拥诙萌珖悄苤圃鞈?yīng)用技術(shù)技能大賽決賽的情形，她依然心潮澎湃。

　　王荔檬是南寧市于2015年引進的機械設(shè)計與制造專業(yè)博士，去年是她第一次代表廣西參賽。作為國家級一類大賽，第二屆全國智能制造應(yīng)用技術(shù)技能大賽共有來自全國各地的196支隊伍參賽，588名選手在決賽中上演終極技能對抗。大賽期間，僅第一天通過網(wǎng)絡(luò)直播觀看的人數(shù)就多達1500萬人次。

　　經(jīng)過理論和實操共360分鐘的鏖戰(zhàn)，王荔檬和同事組成的教師團隊獲得切削加工智能制造單元安裝與調(diào)試項目教師組二等獎。

　　從廣西選拔賽到全國總決賽，王荔檬感慨地說：“來邕工作后，南寧市在突出高技能人才開發(fā)，改善高技能人才發(fā)展環(huán)境，培養(yǎng)高技能人才隊伍方面讓我印象深刻?！蹦壳?，王荔檬已經(jīng)申報了“支撐計劃”獎勵獎金，并計劃今年年內(nèi)申請技能大師工作室，為南寧市的職業(yè)技能發(fā)展貢獻一份力量。

　　千錘百煉 鍛造高技能人才隊伍

　　高技能人才必須具有深厚的成長基礎(chǔ)，“支撐計劃”正是為了打破社會上“重學(xué)歷，輕技能”、企業(yè)“重使用，輕培養(yǎng)”、勞動者“技能夠用，無須提升”的普遍心理，以提高技能勞動者的社會地位，調(diào)動企業(yè)與勞動者參與技能提升培訓(xùn)的積極性，從而帶動各層次技能人才的梯隊成長。

　　今年33歲的齊林是廣西南南鋁加工有限公司擠壓制造中心黨支部書記、經(jīng)理助理兼工長，從事加工技術(shù)已有13年時間，相繼獲得過全國技術(shù)能手、廣西技術(shù)能手、廣西優(yōu)秀高技能人才，南寧市首席技師等30多項榮譽獎勵，并成立了自己的技能大師工作室，更親自培養(yǎng)了10多名技術(shù)骨干。

　　齊林曾帶領(lǐng)工作室成員參與了南寧地鐵、復(fù)興號高鐵型材模具的研發(fā)，解決了30多項技術(shù)難題。在齊林看來，高技能人才應(yīng)該具備工者匠心的精神，良好的心態(tài)，樂于助人的品德，傳技帶徒的使命，更重要的是對技術(shù)的執(zhí)著追求，有很強的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，有持之以恒的信念。

　　齊林形容說，一道道難關(guān)，一個個故障就是一次次技能的“淬火”，而“支撐計劃”就像是技術(shù)人員渴望已久的“甘露”，為南寧市技能人才的成長帶來全新的平臺、機遇和保障，能夠有效促進整個人才梯隊發(fā)展。