8月24日，記者從2017首屆西部人力資源服務(wù)博覽會上了解到，為推動“鴻雁計劃”落地見效，我市出臺了“鴻雁計劃”專項資金管理辦法和人才服務(wù)證制度兩個配套文件，并開發(fā)了人才需求和供給兩個，目前需求庫已收集1000戶企業(yè)的3200多人才需求;供給庫已收集海外人才信息7562人、項目1200多個?！啊櫻阌媱潯诮M織實施兌現(xiàn)過程當中?！笔腥松缇指本珠L何振國介紹，目前，在中國(重慶)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園全新打造了“引進人才一站式服務(wù)平臺”，其服務(wù)軟硬件建設(shè)已全面到位，具備啟動實施的條件。同時，相關(guān)的海外引才活動也在積極籌劃中。

　　“我們計劃在今年9月9日，召開重慶國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會，組織用人單位與人才對接?！焙握駠f，不僅如此，近期還制定了“重慶市國(境)外高層人才引進活動”，計劃從今年9月中旬到11月底，分4批次到歐洲、澳洲、北美、港澳等地進行引才;分7批次赴北京、上海等高校進行引才。

　　據(jù)了解，為大力引進海內(nèi)外緊缺高端人才，今年4月，我市印發(fā)了《重慶市引進海內(nèi)外英才鴻雁計劃實施辦法》，計劃在今后5年，每年引進1000-2000名研發(fā)類科技人才，為全市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供人才支撐。

　　“鴻雁計劃”將人才分為A、B、C三類給予相應(yīng)的資金獎勵，A類人才參照其年繳納個人所得稅額度的2倍或定額給予獎勵，最高不超過200萬元;B類人才參照其年繳納個人所得稅額度的1.5倍或定額給予獎勵，最高不超過100萬元;C類人才參照其年繳納個人所得稅額度的1.2倍或定額給予獎勵，最高不超過30萬元。獎勵資金將分3年發(fā)放，第一年發(fā)放40%，第二年發(fā)放35%，第三年發(fā)放25%。

　　同時，為抓緊落實“鴻雁計劃”專項資金，按照1：1配套分擔原則，市級、區(qū)縣每年共出資4億元作為引才專項資金，用于“鴻雁計劃”政策兌現(xiàn)。

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