無錫市緊扣產業(yè)強市目標定位，高點站位謀篇布局、機制保障暢渠道提信心、深耕試點抓好示范、權益維護重保障更貼心，初步形成一批符合改革精神又具無錫特色的改革成果，著力打造產業(yè)工人隊伍建設改革“無錫樣本”。

　　高點站位謀篇布局。無錫市委始終把推進產業(yè)工人隊伍建設改革作為鞏固黨的執(zhí)政基礎、實施產業(yè)強市、全面提高產業(yè)工人素質的重要工作擺在首位。無錫市總工會出實招、見成效，實現了產業(yè)工人隊伍整體和諧穩(wěn)定、產業(yè)發(fā)展后勁充足。

　　機制保障暢渠道提信心。無錫出臺《關于加快推進職業(yè)教育現代化的實施意見》《深化產教融合助力產業(yè)強市的實施意見》，以產教聯動發(fā)展助力產改;起草加強技能人才隊伍建設實施意見，實施“太湖人才計劃”優(yōu)秀大學生“錫引”工程，加大對高技能人才培育力度;總結推廣紅豆集團星級員工評定、SK海力士暢通員工職業(yè)發(fā)展等經驗做法，打造非公企業(yè)產業(yè)工人培育發(fā)展體系。

　　深耕試點抓好示范。無錫作為蘇南地區(qū)改革試點城市，積極推進新吳區(qū)、紅豆集團、SK海力士公司、無錫物聯網產業(yè)研究院省級綜合試點，在江陰市、惠山經濟開發(fā)區(qū)和全市11家重點企業(yè)開展市級試點，各試點單位制定產改方案，推出一批既符合改革精神又具無錫特色的改革措施。

　　權益維護重保障更貼心。推動完善以職代會為基本形式的民主管理制度，市總工會出臺企業(yè)職代會審議、評議、提案等五項制度，推廣“星級職代會”建設工作。加強勞動法律監(jiān)督檢查，指導工會和工商聯共創(chuàng)平臺，建立民營企業(yè)家和企業(yè)工會“四互五共”溝通聯系機制。加強對困難產業(yè)工人精準幫扶，提升“關愛·圓夢”工程，納入全市為民辦實事項目。