目前各地人才優(yōu)惠政策不斷出爐，待遇是留住人的因素之一，而起到?jīng)Q定作用的是產(chǎn)業(yè)。近些年來(lái)，無(wú)錫的物聯(lián)網(wǎng)、軟件外包、集成電路等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在全國(guó)具備明顯的競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，這些產(chǎn)業(yè)有明顯的高附加值和高待遇特點(diǎn)。因此，人才進(jìn)入無(wú)錫具備了“穩(wěn)增長(zhǎng)、高質(zhì)量、留得住”的特色。

　　從全市層面看，涉及到科學(xué)、技術(shù)、教育、文化、衛(wèi)生、體育等公共領(lǐng)域，無(wú)錫人均指標(biāo)具備顯著優(yōu)勢(shì)，從而使得城市居民可以享受到更好的公務(wù)服務(wù)覆蓋，較高的人均單項(xiàng)指標(biāo)也提升了區(qū)域的勞動(dòng)生產(chǎn)率，符合了下一步的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。所以，無(wú)錫進(jìn)入500強(qiáng)排名的企業(yè)數(shù)量在江蘇排名第一。

　　這些跡象顯示出，無(wú)錫經(jīng)濟(jì)能夠引領(lǐng)蘇南經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，不是靠行政合并和人才爭(zhēng)奪，不是依靠大投資拉動(dòng)，而是依靠深厚的工商業(yè)傳統(tǒng)和實(shí)實(shí)在在的實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依靠的是內(nèi)生動(dòng)力。

　　無(wú)錫發(fā)展的三個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

　　步入新世紀(jì)以來(lái)，無(wú)錫的發(fā)展經(jīng)歷了3個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

　　一是進(jìn)行區(qū)劃調(diào)整，在江蘇省內(nèi)第一個(gè)成為沒有縣的設(shè)區(qū)市;二是太湖藍(lán)藻危機(jī)，影響到居民用水，觸發(fā)對(duì)傳統(tǒng)蘇南模式的反思;三是經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)入萬(wàn)億元俱樂部。

　　無(wú)錫經(jīng)濟(jì)有過一段徘徊期。但從2015年的市委十二屆九次全會(huì)后，根據(jù)城市的發(fā)展歷程、稟賦條件、功能定位，研究并確立了實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)核心戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市主導(dǎo)戰(zhàn)略。無(wú)錫意識(shí)到了作為近代工業(yè)發(fā)源地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)源地的本質(zhì)，回歸了發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟(jì)的初心。

　　一位無(wú)錫經(jīng)濟(jì)學(xué)者指出，徘徊期的一個(gè)主要原因是無(wú)錫過于強(qiáng)調(diào)三產(chǎn)，但從實(shí)踐看在一定的發(fā)展階段，過度強(qiáng)調(diào)第三產(chǎn)業(yè)，會(huì)加速兩極分化的趨勢(shì)，不利于中產(chǎn)群體的形成。工業(yè)制造業(yè)能提供穩(wěn)定的就業(yè)，這一內(nèi)生動(dòng)能的增強(qiáng)會(huì)形成趨勢(shì)性，形成有預(yù)期的中產(chǎn)群體。