剛邁進2020年，在溫州平陽工作近3年的臺州籍“90后”設計師羅昌盛，做出了一個關乎個人未來的重大決定：今年和在臺州的未婚妻結婚后，自己不回臺州了，繼續(xù)留在平陽工業(yè)設計研究院工作。

　　“家里一直催著我回去結婚，但是我最近回去找了一圈工作，感覺還是現(xiàn)在的單位薪酬高、發(fā)展空間大?！弊蛱?1月18日)，羅昌盛告訴記者，和未婚妻商量后他作出了這個決定：“現(xiàn)在交通也便利，我每周到平陽站坐高鐵回一趟臺州，只需要一個小時?！?/p>

　　羅昌盛留在平陽的背后，凝聚著近年來該縣堅持以人才引領促轉型升級、構建“引才、育才、用才、留才”鏈條的努力。為推動補齊科技創(chuàng)新短板、促進產(chǎn)業(yè)升級，早在2015年底，平陽縣即找到具縣域工業(yè)經(jīng)濟設計經(jīng)驗的中國計量大學，對接建設“中國計量大學·平陽工業(yè)設計研究院”。經(jīng)幾年運作，平陽工業(yè)設計研究院如今引進包括羅昌盛在內的45位設計專家、工程師等人才，2019年與70多家企業(yè)簽訂設計合同82個，服務對象從傳統(tǒng)機械產(chǎn)業(yè)向智能制造產(chǎn)品等更大更廣的行業(yè)領域拓展，合同金額達613萬元，實現(xiàn)成果轉化1.5億元，創(chuàng)歷年新高，進一步打響了平陽制造品牌。

　　“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?！逼疥柨h委常委、組織部長陳勝軍談到，考慮到人才在新一輪改革發(fā)展“棋局”中的極端重要性，平陽縣堅決貫徹落實省市委決策部署，堅持把人才工作擺在突出位置，圍繞“鳳棲平陽”目標，通過綜合施策集中精力抓引才，克難攻堅建平臺，真抓實干優(yōu)環(huán)境。2019年，全縣柔性引進院士等頂尖人才6名、領軍人才4名、歷年最多;新增高層次人才528人、同比增長58%，歷年最多;入選國省萬3人、全市最多;招引大學生7002人、同比增長64%，歷年最多;新培養(yǎng)高技能人才1915人、同比增長21%、創(chuàng)歷年新高;落地高層次人才創(chuàng)業(yè)項目68個、同比增長256%，實現(xiàn)同比翻番。