自《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》印發(fā)以來，四川有關(guān)部門團結(jié)協(xié)作、主動作為，有力有序推進全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作。2018年6月，四川印發(fā)《四川省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》，截至目前，該方案確定的25項具體改革事項已完成11項，占44%，全省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作取得階段性成效。

　　增加產(chǎn)業(yè)工人“源頭活水”

　　2019年11月23日，成都市中等職業(yè)學校中高職銜接技能大賽開賽，參賽人數(shù)創(chuàng)歷年新高。大賽主辦方介紹，中高職技能銜接大賽不僅是中職學生展示技能的平臺，還為中高職銜接搭建成才立交橋，為助推中高職學校融通發(fā)展提供平臺。

　　目前，四川已經(jīng)形成了順暢的中高職銜接機制，“中職—高職—應(yīng)用型本科—專業(yè)學位研究生”培養(yǎng)體系也基本打通，中職學生可以成長為研究生。四川還深化產(chǎn)教融合、校企合作，建成多主體、跨區(qū)域聯(lián)合舉辦職業(yè)教育的集團(產(chǎn)教聯(lián)盟)102個，覆蓋職業(yè)院校學生100萬人左右。

　　除了職業(yè)教育改革，四川還采取了一系列措施，為培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人增加“源頭活水”。

　　2018年，四川提出推動構(gòu)建“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，著力培育以電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工五個萬億級支柱產(chǎn)業(yè)，加快數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展。圍繞“5+1”產(chǎn)業(yè)所需，四川實施以建設(shè)高技能人才培訓基地、技能大師工作室和技師培訓為主要內(nèi)容的高技能人才振興計劃，打造“天府工匠”“四川工匠”，培養(yǎng)“技能川軍”。

　　四川立足農(nóng)民工輸出大省的省情特點，將返鄉(xiāng)就業(yè)農(nóng)民工作為壯大四川產(chǎn)業(yè)工人隊伍的重要力量，強化農(nóng)民工技能培訓，出臺《促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)二十二條措施》，全鏈條扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前已建立農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園403個，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)3.1萬人，新增創(chuàng)辦企業(yè)9725個，帶動12.9萬人就業(yè)。

　　拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展路徑

　　近年來，中鐵二局在傳統(tǒng)的初級工、中級工、高級工、技師、高級技師基礎(chǔ)上，積極推薦工人參加特級技師和工匠技師評選，將原有5個技能等級拓展至7個，大大延伸了技能人才職業(yè)發(fā)展空間，帶動各等級技能人才隊伍梯次發(fā)展。公司現(xiàn)在已有23名特級技師和1名工匠技師。

　　四川著力打通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展堵點，支持符合條件的高技能人才參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審，打破年齡、資歷、身份和比例的限制，支持優(yōu)秀技能人才破格或越級參加職業(yè)技能鑒定。有的企業(yè)還打通技能崗位向管理崗位發(fā)展的途徑，給技能人才更大的成長空間。

　　四川積極為產(chǎn)業(yè)工人搭建技能展示平臺。廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，全省規(guī)模以上企業(yè)參與面達90%以上;在產(chǎn)業(yè)工人中廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、小發(fā)明小創(chuàng)造等職工技術(shù)創(chuàng)新活動，僅2018年全省職工便開展技術(shù)攻關(guān)和革新21萬余項，提出各類合理化建議55萬余條。

　　四川還以全方位、立體化的激勵機制，激勵產(chǎn)業(yè)工人以更大熱情投身改革發(fā)展事業(yè)。被評為“天府工匠”，將獲得20萬元資助和5年管理期內(nèi)每月1500元的崗位津貼，并在子女入學、醫(yī)療休養(yǎng)等方面享受特殊支持。在成都等有條件的地區(qū)，高技能人才還能享受大病醫(yī)療專家服務(wù)、休療養(yǎng)、國際性技能提升培訓交流等多重優(yōu)待禮遇。