一個難得的人才可以給予企業(yè)創(chuàng)造的價值不可預估，人才已成為推進企業(yè)發(fā)展的關鍵。隨著國內經濟的不斷發(fā)展，人才市場競爭愈演愈烈，在這種大環(huán)境下，獵頭行業(yè)也隨之迅速發(fā)展起來，那么，獵頭公司有哪些?下面埃摩森獵頭機會的專業(yè)獵頭如實說。

　　埃摩森獵頭開拓業(yè)務超過10年，現已發(fā)展成為一支由100多名專業(yè)獵頭組成的強勁團隊，共累積了384多家合作客戶，833多個成功案例，客戶滿意度達到96.67%。

　　專業(yè)獵頭：門檻高，985院?；?11本科以上學歷背景、3-5年平均從業(yè)經驗，分行業(yè)為上?？蛻籼峁I(yè)獵頭服務。

　　348+客戶：95%以上客戶是民營企業(yè)、初創(chuàng)企業(yè)和新興企業(yè)，81.3%以上客戶選擇再次合作，36%客戶向其他HR推薦埃摩森。

　　833+案例：覆蓋48個細分行業(yè)，包含新興企業(yè)，技術類和營銷類崗位占比超70%，也不乏CEO、CFO等C級高管職位。

　　96.67%滿意度：高效、專業(yè)、全方位獵頭服務，還為企業(yè)提供各方面管理咨詢、90天保證期內候選人離職免費繼續(xù)推薦。

　　高效率：對接HR、搜索人選、物色候選人、安排初試復試、背景調查、薪酬調研等各環(huán)節(jié)效率皆處于行業(yè)前沿。

　　低風險：專業(yè)背景調查降低用人風險、專業(yè)薪酬調研掌控用人成本、專業(yè)人才測評把關人才勝任力。

　　全方位：先研究行業(yè)、分析企業(yè)，制定崗位、分析計劃書、確定可行性再簽約合作，提供選用育留等全方位人才解決方案。

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