浙江啟動“百萬高層次人才云聘月”活動，全省聯(lián)動開展網(wǎng)上引才專項行動。截至3月5日，全省共舉辦大型線上招聘會29場，推出各類人才崗位120多萬個，受到海內(nèi)外人才廣泛關(guān)注。

　　關(guān)注源于向往。作為資源小省，浙江從來都對人才高看一眼、厚愛三分。近年來持之以恒推進(jìn)的人才生態(tài)建設(shè)，更是向人才釋放出強(qiáng)大的“引力場”——根據(jù)省委人才辦統(tǒng)計，去年浙江累計引進(jìn)各類人才98萬余人，杭甬兩地的高端人才凈流入率穩(wěn)居全國第一、第二位。

　　瞄準(zhǔn)高精尖

　　引入“績優(yōu)股”

　　據(jù)省委人才辦統(tǒng)計，去年，浙江通過全職、柔性等方式新引進(jìn)的頂尖人才和領(lǐng)軍人才總數(shù)達(dá)1437人，其中杭州、寧波、湖州、嘉興等地均超過200人，位居前列。

　　點(diǎn)開高精尖人才來源地“熱點(diǎn)圖”，浙江的每一步引才策略都與國家戰(zhàn)略同頻共振。

　　向內(nèi)看，以長三角一體化發(fā)展為例，在去年《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》出臺前，長三角人才一體化就已悄然啟動。浙江將嘉興作為突破點(diǎn)，建設(shè)浙江長三角人才大廈等平臺，向區(qū)域內(nèi)人才開放，并探索政務(wù)服務(wù)事項在長三角區(qū)域?qū)徟k理“無差別受理”“同標(biāo)準(zhǔn)審核”，打破人才流動的行政壁壘。

　　向外看，浙江進(jìn)一步拓寬引才視野，根據(jù)“一帶一路”沿線在高端裝備、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)勢，加強(qiáng)與相關(guān)國家的人才合作。僅省本級就在海外建立了33家引才聯(lián)絡(luò)站、27家海外孵化器，帶動全省各地與200多家海外人才科技組織建立合作關(guān)系。

　　引入“績優(yōu)股”的同時，浙江還在不斷追加投入。圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造等世界級產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)目標(biāo)，浙江啟動建設(shè)中法航空大學(xué)、超重力離心模擬與實驗裝置等一大批高能級的科研、高校平臺，為高精尖人才提供了廣闊的用武之地。

　　凝聚青創(chuàng)力

　　挖掘“潛力股”

　　贏得了青年就贏得了未來。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年全省累計引進(jìn)大學(xué)生96萬，比上年增長88.97%。其中，杭州引進(jìn)大學(xué)生最多，達(dá)到21萬，比上年增長125.9%。此外，寧波、紹興、金華等地引進(jìn)大學(xué)生數(shù)量也達(dá)到“10萬+”。

　　這一數(shù)據(jù)反映出浙江樹立的“大人才觀”——厚植發(fā)展?jié)摿?，關(guān)注不同類型、不同層次、不同發(fā)展階段的人才，構(gòu)建完整的人才支持“譜系”。

　　浙江靠什么吸引青年人才?一靠誠意。紹興市委人才辦的一位負(fù)責(zé)人做過統(tǒng)計，去年，紹興共組織5000多家企事業(yè)單位，赴全國296所高校集中舉辦各類推介和招聘會346場，達(dá)成就業(yè)意向超10萬人次。他生動地比喻：“去時一列車，來時至少兩列車。”去年，無數(shù)趟這樣的“人才專列”從浙江開出。同時，浙江繼續(xù)實施全國大學(xué)生來浙實習(xí)計劃，引才關(guān)口前移。

　　二靠創(chuàng)意，借助數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”東風(fēng)，浙江趁勢凝聚起相關(guān)創(chuàng)新領(lǐng)域的青年人才。去年10月，溫州承辦2019世界青年科學(xué)家峰會，開創(chuàng)了科學(xué)家、企業(yè)家、創(chuàng)投家“三界融合”的創(chuàng)新發(fā)展路徑。去年，全省共舉辦數(shù)字經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的國際青年人才論壇、賽事等活動127場，邀請8900余人參加，引進(jìn)4000余人。

　　三靠新意，破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，浙江建立青年人才舉薦制度，還在省級重點(diǎn)人才計劃中拿出專門比例，定向支持青年人才。通過大力弘揚(yáng)工匠精神，引導(dǎo)人才走技能成才之路，全省新增高技能人才15萬名;在第45屆世界技能大賽中取得1金2銀1優(yōu)勝的成績。