日前，廈門市推出八大人才政策，實施“人才登鷺”行動，用重磅政策、精準(zhǔn)服務(wù)縮短引才距離，引領(lǐng)帶動人才集結(jié)戰(zhàn)“疫”一線，向企業(yè)輸入人才助力經(jīng)營重啟加速，推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。在廈門市以人才政策為依托，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙線作戰(zhàn)”時，58同城積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，發(fā)揮國民招聘大平臺優(yōu)勢，推出多場線上招聘活動，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)按下“快進鍵”。

　　據(jù)了解，廈門市的“人才登鷺”行動覆蓋“金鷺”高層次人才、“銀鷺”產(chǎn)業(yè)骨干人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優(yōu)秀畢業(yè)生和“飛鷺”柔性人才，通過全面推進“群鷺興廈”人才政策體系、出臺柔性引才專門舉措、上線空中雙選會“云平臺”、進一步解決人才購房難題、實施優(yōu)秀人才舉薦制度、全力導(dǎo)入高校智力資源、升級完善“白鷺英才卡”一卡通制度、完善“人才+資本”服務(wù)機制等8大政策，吸引人才匯聚，加快企業(yè)發(fā)展。

　　作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，58同城長期致力于線上招聘領(lǐng)域，結(jié)合市場需求舉辦多場線上招聘會，滿足用戶和客戶的多元化需求。新冠肺炎疫情爆發(fā)之初，58同城緊急開設(shè)“防疫物資企業(yè)急聘專場”，推出普工、縫紉工、醫(yī)用口罩技術(shù)管理員、車間主管、包裝工等多類急招崗位，精準(zhǔn)滿足企業(yè)招聘需求。此外，針對疫情期間快遞員、配送員不足的情況，58同城招聘緊急響應(yīng)，開啟“配送企業(yè)招聘專場”活動，通過AI等技術(shù)一站式精準(zhǔn)匹配職位需求，以高效率為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并為物流企業(yè)面臨的配送人員緊缺，提供精準(zhǔn)服務(wù)。

　　受疫情影響，面對商業(yè)企業(yè)用工出現(xiàn)的一定程度的不平衡，解決企業(yè)復(fù)工存在的問題，58同城發(fā)揮平臺資源優(yōu)勢，聯(lián)合北京商報在58同城App招聘頻道中發(fā)起“企業(yè)靈活用工專場招聘”活動。超市發(fā)、沃爾瑪、大商天客隆、T11生鮮超市、全家便利店、家樂福等企業(yè)參與此次專場招聘，發(fā)布理貨、客服、電商揀貨、收銀、迎賓等多崗位需求，充分滿足求職者跨界擇業(yè)需要，也解決了商標(biāo)、便利店等企業(yè)的“招工難”痛點。

　　于此同時，圍繞春季求職需要，58同城打造2020春季線上招聘會，為廣大求職者帶來豐富多元的優(yōu)質(zhì)崗位，以在線“云招聘”形式匹配人崗需求，并有效避免交叉?zhèn)魅撅L(fēng)險，以隔空對話、隔屏見面的形式，為人才求職助力、企業(yè)招才賦能。