為了克服疫情帶來的不利影響，進(jìn)一步提升全區(qū)一線人才工作者的業(yè)務(wù)能力，加快推進(jìn)上半年高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作，南京秦淮區(qū)科技局于3月26日上午在秦虹路1號舉辦了今年首期高層次人才工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。

　　培訓(xùn)會上，高層次人才專項辦的負(fù)責(zé)同志解讀了《秦淮區(qū)“高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃”人才扶持政策兌現(xiàn)實施細(xì)則》，并就實施細(xì)則落實過程中可能出現(xiàn)的問題作了明確。同時，在市申報公告尚未出臺之前，參照2019年的工作規(guī)則，對今年高層次創(chuàng)業(yè)人才在線申報流程、上傳資料、資格審核等關(guān)鍵內(nèi)容和環(huán)節(jié)進(jìn)行了輔導(dǎo)。培訓(xùn)答疑環(huán)節(jié)，部分參會人員針對當(dāng)前引才工作遇到的難點和問題提出較好的意見和建議。

　　最后，科技局分管領(lǐng)導(dǎo)分析了當(dāng)前全區(qū)高層次人才引進(jìn)工作的推進(jìn)情況，指出了各引才單位一線工作人員尚未進(jìn)入實戰(zhàn)狀態(tài)、在手有效人才項目信息少等共性問題。并就下一步工作提出了要求：一是要全面啟動引才工作。各引才單位要結(jié)合本單位實際，提前制定引才、輔導(dǎo)、申報計劃。一線工作人員要高度重視，放下身段，全身心投入到引才工作中;二是要緊扣目標(biāo)任務(wù)，全方位引才。各引才單位要借助當(dāng)前企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、GDP調(diào)查等契機(jī)，深入企業(yè)宣傳人才政策，挖掘人才信息，借力引才。要利用網(wǎng)絡(luò)媒體、微信微博等現(xiàn)代信息交流工具，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的人才項目申報信息;三是突出重點，培育優(yōu)質(zhì)項目。要認(rèn)真梳理近年引進(jìn)的人才項目，及時輸送政策信息，培育優(yōu)質(zhì)人才企業(yè)進(jìn)行項目申報，積極開展 “345”海外高層次人才引進(jìn)工作。