職位年薪：18-25萬

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)/建筑/建材

　　所屬部門：企劃部

　　企業(yè)性質(zhì)：私營·民營企業(yè)

　　企業(yè)規(guī)模：10000人以上

　　職位描述：

　　1.開展公司營銷企劃工作，配合公司招商、營運(yùn)工作和其他各項(xiàng)工作的開展。

　　2.負(fù)責(zé)組織編寫企劃部的年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、周營銷計(jì)劃，組織實(shí)施。并將工作計(jì)劃分解責(zé)任人到所屬員工。負(fù)責(zé)制訂費(fèi)用分解計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)關(guān)注所在區(qū)域的宏觀經(jīng)濟(jì)的動態(tài)管理，及時把握市場營銷動態(tài)。負(fù)責(zé)組織、實(shí)施對所屬區(qū)域主要競爭對手的市場研究工作。負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場、產(chǎn)品、消費(fèi)者調(diào)研活動，提供企劃戰(zhàn)略的分析研究資訊。

　　4.公司營銷目標(biāo)戰(zhàn)略研究，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)與公司其他部門溝通，與主力店、次主力店的溝通、協(xié)調(diào)，確保有效的開展制定的企劃宣傳工作。

　　6.負(fù)責(zé)公司的公關(guān)活動、危機(jī)公關(guān)活動、公益活動的制定。

　　7.負(fù)責(zé)督促所屬員工工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好所屬員工的績效考核和獎勵懲罰工作。