目前社會(huì)，馬太效應(yīng)可謂是無處不在。什么是馬太效應(yīng)?指的是好的越來越好，壞的越來越壞，多的越來越多，少的越來越少的一種現(xiàn)象，也叫做兩極分化現(xiàn)象。無論是任何個(gè)體、組織或者地區(qū)，如若在某一方面獲得成功與進(jìn)步，就會(huì)產(chǎn)生一種積累優(yōu)勢(shì)，就會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，來取得更大的進(jìn)步與成功。例如，從組織的發(fā)展來講，互聯(lián)網(wǎng)巨頭如百度、阿里巴巴、騰訊，聚集了眾多的人才、開發(fā)了諸多的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、進(jìn)而產(chǎn)生大量的現(xiàn)金流，如此循環(huán)往復(fù)，就如滾雪球般愈發(fā)強(qiáng)大。

　　這就是作為的職場(chǎng)馬太效應(yīng)，能力越強(qiáng)之人則會(huì)越來越強(qiáng)，能力不好之刃則會(huì)止步不前，甚至是后退。那么，職場(chǎng)人士如何才能避免成為馬太效應(yīng)中弱勢(shì)的哪一類?專家總結(jié)可以從以下四個(gè)方面入手。

　　第一，做一個(gè)“懶螞蟻型員工”

　　身處職場(chǎng)，如若每天只懂得機(jī)械式的去完成毫無技術(shù)含量的工作，那么與工廠的流水線工作有何區(qū)別?自己忙得昏天地暗，實(shí)際上卻一無所獲，并且逐漸失去了競(jìng)爭(zhēng)力，可替代性極強(qiáng)。反之，懶螞蟻型員工善于思考，樂于學(xué)習(xí)，想法豐富，洞察細(xì)致，樂意花時(shí)間與精力去提升自己，能夠在需要之時(shí)展示自身的才能與價(jià)值，為組織創(chuàng)造無限價(jià)值與效益。比如，同樣是收集用戶對(duì)APP的使用反饋，一位員工只懂將用戶反饋的問題逐一記錄，而令一位員工則是能夠?qū)⑵渲鹨挥涗洸⑦M(jìn)行分類，同時(shí)提出解決策略，兩者相對(duì)比，顯而易見哪種方式讓自己有所提升并讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?

　　第二，加強(qiáng)自我暗示

　　所謂自我暗示，指的是一種常用額心理調(diào)整方法，具有鎮(zhèn)定、集中與提醒的作用。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)為你分配一項(xiàng)工作時(shí)，先不要說“自己不行”，而是需要對(duì)自身進(jìn)行自我暗示，告訴自己“我可以”，經(jīng)常重復(fù)這句話就會(huì)產(chǎn)生信念，進(jìn)而變得堅(jiān)定不移。只有不斷重復(fù)正確的、向上的信念，才能獲得成功。反之，如果當(dāng)出現(xiàn)問題是都直接說“我不行”，或者是對(duì)自身進(jìn)行負(fù)面的自我暗示，導(dǎo)致任務(wù)完成不好，領(lǐng)導(dǎo)如何會(huì)放心把好的項(xiàng)目交給你?

　　身處職場(chǎng)難免會(huì)充滿競(jìng)爭(zhēng)，如果你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或是同事完成了任務(wù)。這種情況下你就會(huì)著急，甚至是失去方寸，此時(shí)就要進(jìn)行自我暗示，讓自己變得沉著冷靜，解除束縛，發(fā)揮潛力;如果面對(duì)一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的工作時(shí)，可能會(huì)因壓力過大而產(chǎn)生焦慮，以至于無法全心去完成任務(wù)，這時(shí)進(jìn)行自我暗示便可以緩解這種緊張的情緒。

　　第三，高度自律

　　在這里高度自律，并非是自虐。自律是清楚自身想要什么，并且能有計(jì)劃、按部就班的完成;而非費(fèi)了很多時(shí)間之后，認(rèn)為自己很忙，最終搞得自己身心疲憊卻一無所獲。例如，小劉在準(zhǔn)備考研之時(shí)，每晚堅(jiān)持學(xué)習(xí)到12點(diǎn)，但不會(huì)第二天5點(diǎn)鐘就起來去圖書館，此外去圖書館學(xué)習(xí)，就不會(huì)帶手機(jī)。最終考上了國(guó)內(nèi)某外國(guó)大學(xué)的翻譯碩士。這里跟學(xué)習(xí)方法和自律有很大關(guān)系。首先，必須要能夠清醒的認(rèn)識(shí)自己，清楚自身何時(shí)的學(xué)習(xí)效率最高，不搞疲勞戰(zhàn)術(shù)，不會(huì)僅僅只作出努力的樣子，如果每天都是不分晝夜，最終身體肯定受不了，只會(huì)得不償失;其次，明知道無法控制自己不玩手機(jī)，而耽誤學(xué)習(xí)，就應(yīng)當(dāng)避免一切產(chǎn)生干擾的因素。

　　很多人常常會(huì)說：工作之后想提升自己太難了，一是沒時(shí)間，二是沒精力，反問，你怎么有時(shí)間追劇與打游戲呢?當(dāng)然也有人說，自己明明很努力了，為什么還是沒有去的滿意的成績(jī)呢?其實(shí)，這只是你給自己的一個(gè)假象，只是努力給自己看，麻痹了自己，求個(gè)心理安慰，并且急于求成，沒有為此付出很多，但卻想立馬見回報(bào)。

　　第四，投資自己

　　在這里所說的投資自己并不是說，愛好車，買奢侈品等等，而是在軟實(shí)力上來提升自己。仔細(xì)觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在銀行柜員越來越少，ATM機(jī)智能越來越多，方便又快捷;同樣的曾經(jīng)風(fēng)頭正勁的信審員被人工智能逼迫的走了下坡路。大量重復(fù)而機(jī)械的工作崗位，必然會(huì)在人工智能的席卷下減少甚至消失。

　　在職場(chǎng)中，不要只看到能力強(qiáng)的同事表面現(xiàn)象，一定對(duì)為什么能力這么強(qiáng)加以深究，通俗來講就是不要“只看賊吃肉，卻不看賊挨揍”，誰(shuí)的職場(chǎng)能力也不是生來就強(qiáng)?想要投資自己，就要不斷的給自己充電，現(xiàn)在學(xué)習(xí)的途徑太多了，無論是碎片化學(xué)習(xí)還是體系化學(xué)習(xí)，只要能堅(jiān)持下來，必然會(huì)有所提升。

　　所謂“吾生也有涯，而知也無涯，以有涯隨無涯，殆已”，想要成為避免職場(chǎng)上的馬太效應(yīng)弱勢(shì)的一方，就要像做產(chǎn)品一樣，不斷的去升級(jí)自己，但不要貪多，不斷的累加功能的產(chǎn)品必然讓用戶覺得臃腫，什么都學(xué)的人，必然什么都學(xué)的不精。最后，只有真正的付出努力，才能成為自己曾經(jīng)羨慕的職場(chǎng)人。