作為人力資源專業(yè)服務(wù)者，經(jīng)常要為企業(yè)做職業(yè)發(fā)展階梯的規(guī)劃，主要是站在企業(yè)角度來設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展晉升通道，進而來留住與激勵人才。但對于個人職業(yè)生涯規(guī)劃來講，考慮的視野與角度就有所不同，往往會從個人一生職業(yè)發(fā)展方向與取得更大的職業(yè)成就來考慮。

　　總有不少職場人士咨詢這方面的意見和建議，特別是很多人都不約而同地說到，對自已的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展感到非常迷茫和困苦，專家對此提供了指導(dǎo)意見。有鑒于此，給大家提供一個簡單有效的職業(yè)規(guī)劃的方法。有關(guān)職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展的理論、測評工具和書籍非常之多，但大多比較復(fù)雜晦澀、讓人望而卻步，很多人還是希望能找到一種相對簡單的方法來做職業(yè)的選擇。

　　當(dāng)然有很多的理論和工具都可以用來做這方面的分析，有興趣的朋友可以去研究一下。不過，個人認(rèn)為這些東西實際操作起來不太簡便。其實也有很多簡單的方法，建議各位不妨一試。具體來講，需要從這三個方面來明確自己的職業(yè)定位：

　　具體來說，就是畫三個圓圈來確定自己的職業(yè)定位：

　　●讓你開心的事：

　　在這里所列出的所有都是讓你感到開心的事，項目不嫌多只嫌少，也不分事情的大小與好壞，只要這事可以使其感到開心就可以，例如：旅游、踢球、賺大錢、吃美食、看電影、做慈善、寫書、編程序……

　　●你能夠做的事：

　　在這里列出你目前能夠做的事情，這里事情主要是指在職場上有人需要(即有人愿意為這種能力與事情付費的)那些事情，也不分大小、高貴與卑賤，同樣是越多越好，例如：編程序、銷售產(chǎn)品、修空調(diào)、演講、講笑話、投資理財……但與之相關(guān)的是能夠做的事是一個人的“能力優(yōu)勢”，通常，一個人的職業(yè)最佳選擇是做自己最擅長(最有優(yōu)勢)且最喜歡的事情，當(dāng)兩者不可兼得時，選擇自己最最擅長的事情。

　　●你認(rèn)為有意義的事：

　　在這里所列出你認(rèn)為有意義、有價值的事情，也是越多越好，不管別人怎么看只要你自己認(rèn)為有意義、有價值就行，比如：養(yǎng)活一家人、幫助客戶解決軟件問題、幫別人解決病痛、做義工、打假……

　　毫無疑問，一個人的理想職業(yè)定位，就是這三個圓圈交叉重疊的部分，如果交叉重疊的部分不僅一項，那么，你再相互比較一下，到底哪一個方向才是你內(nèi)心真正向往而且更有信心去做成功的。

　　如果已經(jīng)超過35歲還沒有明確定位的朋友怎么辦呢?那就盡快找到自己的相對競爭力、最好結(jié)合你以往這些年工作過程中形成的經(jīng)驗和資源優(yōu)勢來做一個選擇。建議不要從零開始，畢竟年紀(jì)不輕，風(fēng)險很大。

　　總之，對職業(yè)發(fā)展有迷茫的人來講，其實不用總是咨詢他人來確定職業(yè)發(fā)展方向，因為你自己才是最了解你自己。建議去找一個絕對寧靜不受干擾的地方、切掉任何外界的聯(lián)系，誠實地面對自己的內(nèi)心和現(xiàn)實，認(rèn)認(rèn)真地畫好這三個圓圈，最終找出自己的職業(yè)定位，然而畢其功于一役，去創(chuàng)造輝煌的職業(yè)人生!

　　關(guān)于職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展，各位你有什么高見，也歡迎交流探討!