（一）規(guī)范企業(yè)信息安全管理制度

        從企業(yè)的各項(xiàng)管理制度上規(guī)范計(jì)算機(jī)信息的安全工作。在企業(yè)的規(guī)章制度中規(guī)定“安全保密制度”，使企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)信息的安全工作從思想上重視起來(lái)，讓員工知道信息安全與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益之間的利害關(guān)系。企業(yè)的管理者要對(duì)企業(yè)的安全保密制度進(jìn)行認(rèn)真落實(shí)，經(jīng)常對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行安全保密制度的內(nèi)容和規(guī)定方面的培訓(xùn)，避免安全保密制度成為“一紙空文”。

        （二）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲并重

        企業(yè)需要籌建一個(gè)專(zhuān)門(mén)的計(jì)算機(jī)信息安全維護(hù)部門(mén)，部門(mén)任職的人員應(yīng)該是計(jì)算機(jī)操作高手，專(zhuān)業(yè)基本功必須扎實(shí)，應(yīng)該能夠處理計(jì)算機(jī)運(yùn)行中產(chǎn)生的各種問(wèn)題，建議這些計(jì)算機(jī)信息安全管理人員應(yīng)該分工合作，自己負(fù)責(zé)好自己的工作領(lǐng)域，做好本職任務(wù)，如果由于工作人員的失職造成計(jì)算機(jī)信息安全的隱患，就要實(shí)行責(zé)任閱責(zé)制，采取一定的處罰措施：對(duì)于工作績(jī)效突出的員工，要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，也就是說(shuō)實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)懲并舉的制度，從計(jì)算機(jī)信息維護(hù)和操作人員這個(gè)層面上減少信息安全事故的發(fā)生。對(duì)于企業(yè)非常重要的信息，在制度上要明確“備份”這個(gè)規(guī)定，讓企業(yè)的職工養(yǎng)成信息存儲(chǔ)的良好習(xí)慣，不會(huì)因?yàn)槭韬龅脑驅(qū)е掠?jì)算機(jī)信息的輕易丟失。

        （三）加強(qiáng)對(duì)員工的信息安全教育

        對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全意識(shí)和相關(guān)技能的教育是企業(yè)安全管理中重要的內(nèi)容，其實(shí)施力度將直接關(guān)系到企業(yè)安全策略被理解的程度和被執(zhí)行的效果。然而我們?cè)趯?shí)際的安全教育實(shí)施過(guò)程中，通常是講解枯燥的理論，起不到很好的效果，為能夠使安全教育深入人心，提高員工的安全意識(shí)，我們應(yīng)加以創(chuàng)新、使用更人性化的方式來(lái)提高員工對(duì)安全教育的興趣。