深圳的企業(yè)想要尋訪合適的獵頭公司合作也是會(huì)先選出幾家獵頭進(jìn)行比較的，最終選出合適的獵頭來(lái)合作，作為為一線城市的深圳，獵頭業(yè)務(wù)發(fā)展也是比較成熟的，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步也讓獵頭業(yè)務(wù)搶占了先機(jī)，代替了一部分傳統(tǒng)招聘的形式，那深圳獵頭的服務(wù)是怎么樣的?

　　一個(gè)獵頭公司的服務(wù)也是企業(yè)看中的，你的服務(wù)流程是否完善，或者你的服務(wù)是否能讓企業(yè)滿意，這都是衡量獵頭公司是否好壞的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，接下來(lái)小編說(shuō)說(shuō)埃摩森深圳獵頭辦對(duì)企業(yè)服務(wù)是怎樣的。

　　企業(yè)下單

　　任意時(shí)間企業(yè)與埃摩森取得聯(lián)系，客服專(zhuān)員記錄企業(yè)客戶(hù)的用人需求并導(dǎo)入系統(tǒng)

　　顧問(wèn)對(duì)接

　　企業(yè)下單1小時(shí)內(nèi)高級(jí)顧問(wèn)與企業(yè)對(duì)接職位描述、招聘方案、項(xiàng)目時(shí)間及保證等(了解客戶(hù)企業(yè)文化、公司背景? 客戶(hù)所屬行業(yè)及產(chǎn)品特點(diǎn) 共同討論、分析招聘崗位)

　　評(píng)估方案

　　科學(xué)分析客戶(hù)所屬區(qū)域、行業(yè)以及客戶(hù)招聘崗位、企業(yè)文化、制定人才尋訪方案(分析區(qū)域、行業(yè)、招聘崗位? 結(jié)合企業(yè)文化、用人風(fēng)格、戰(zhàn)略發(fā)展? 考察目標(biāo)人才的分布、稀缺度)

　　快速尋獵

　　勾勒人才畫(huà)像，通過(guò)人脈網(wǎng)絡(luò)、專(zhuān)門(mén)技能展開(kāi)360o尋獵，進(jìn)行甄選過(guò)(? 1-3天 推薦首批候選人，并持續(xù)推薦? 3-5天 開(kāi)始安排面試，并撰寫(xiě)綜合報(bào)告? 15天 推薦成功，進(jìn)行候選人背景調(diào)查)

　　持續(xù)服務(wù)

　　埃摩森顧問(wèn)提供免費(fèi)后續(xù)支持，確保人選持續(xù)、穩(wěn)定地服務(wù)企業(yè)(3個(gè)月人才保證期? 12個(gè)月 候選人跟蹤服務(wù)? 薪酬方案、績(jī)效考核、管理咨詢(xún)服務(wù))

　　一個(gè)服務(wù)流程是否完善關(guān)系著獵頭公司對(duì)企業(yè)服務(wù)的質(zhì)量，也是關(guān)系著獵頭業(yè)務(wù)的成單率。