看過胡歌演的《獵場》的人都知道，胡歌飾演的角色是從不斷的失敗中走出來，最終走向成功的。事實(shí)上，在我們獵頭的職場中，也是如此，一個(gè)真正的獵頭是不可能不經(jīng)歷困難和失敗就能成功的。因而，過硬的心理素質(zhì)就成了獵頭重中之重的利器了。畢竟獵頭不是你說你可以就可以的，而是需要經(jīng)歷過，奮斗過，克服過才能稱之為獵頭。

　　獵頭的心理素質(zhì)的重要性，不僅僅體現(xiàn)在面對(duì)候選人的一次次拒絕，也體現(xiàn)在是否能從拒絕中一次次學(xué)習(xí)總結(jié)。

　　1、不因拒絕而退縮

　　作為獵頭一定要知道，拒絕肯定是時(shí)常發(fā)生在你工作中，所以不要因?yàn)楹蜻x人的拒絕而讓自己有負(fù)面的情緒，影響自己的工作心態(tài)。也不要因?yàn)楹蜻x人的拒絕而退縮，要學(xué)會(huì)從一次次的拒絕中找原因，是因?yàn)樽鳛楂C頭自己介紹的不夠?還是因?yàn)閸徫坏钠ヅ涠炔粔?甚至是自己的談吐哪里需要進(jìn)行改進(jìn)?同時(shí)，在候選人在拒絕你的推薦時(shí)候，也不要急著和候選人掛電話，你同樣可以和候選人繼續(xù)聊一下他目前的工作狀態(tài)，以及時(shí)候以后有新的工作機(jī)會(huì)是否會(huì)有考慮之類的。很可能，原本是拒絕的電話，能夠?yàn)槟愕南麓瓮扑]提供更好的機(jī)會(huì)。

　　2、提升自己

　　獵頭自己不夠強(qiáng)大，怎么面對(duì)強(qiáng)大的候選人呢?作為獵頭，一定要多利用工作時(shí)間，與你所在獵頭公司的前輩學(xué)習(xí)，了解他們?cè)谂c候選人溝通及后續(xù)的跟進(jìn)上是哪些地方做的突出值得你學(xué)習(xí)的。同時(shí)，也要利用工作之外的時(shí)間，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，多看專業(yè)的書籍，了解獵頭工作方面的任何事情。只有充分了解，提升自己，才能在面對(duì)候選人時(shí)不慌不忙的一一道來。

　　3、學(xué)會(huì)總結(jié)

　　任何企業(yè)，都有月度總結(jié)，季度總結(jié)和年度總結(jié)。而作為獵頭，一定也要學(xué)會(huì)總結(jié)，推薦成功的候選人是因?yàn)槭裁丛虺晒Φ?。推薦失敗的候選人又是因?yàn)槟膫€(gè)環(huán)節(jié)出了紕漏而失敗的，一一做出總結(jié)，然后根絕成功與失敗的原因，進(jìn)行改進(jìn)方案的制定，并在以后的工作中努力克服失敗的原因，多往成功靠近。

　　獵頭的心理素質(zhì)直接影響獵頭公司推薦候選人的成功與否，因而獵頭公司也可以適當(dāng)?shù)脑黾右恍┬睦矸矫娴呐嘤?xùn)，以此提升獵頭的心理素質(zhì)。