獵頭行業(yè)的發(fā)展，也讓越來越多的企業(yè)開始對獵頭公司的收費(fèi)能夠接受。但是，有些公司卻不愿意接受獵頭的服務(wù)費(fèi)用。加上目前獵頭行業(yè)中，已經(jīng)有大部分獵頭公司收費(fèi)都取消了支付預(yù)付款，都是先投入人力物力時(shí)間去為企業(yè)找尋合適的候選人候選人，然后候選人經(jīng)過企業(yè)的面試之后，再進(jìn)行入職，這樣獵頭公司能收到一部分的費(fèi)用，剩余的尾款需要等候選人正式通過試用期之后才能拿到。

　　這種情況下，獵頭公司是存在比較較大的風(fēng)險(xiǎn)的，特別是遇到企業(yè)和候選人聯(lián)合起來拒不承認(rèn)候選人入職是獵頭公司服務(wù)的，基本上是沒有挽回的余地。因此，獵頭公司收費(fèi)的問題，只能盡可能地提前預(yù)防。

　　首先，通過前期的溝通，了解企業(yè)方需求的真實(shí)情況。對于有誠意進(jìn)行合作的企業(yè)，都是處于人才需求比較著急的情況，因此，在與獵頭進(jìn)行溝通時(shí)，會(huì)把相應(yīng)的要求清楚的擺出來，并希望獵頭能夠盡快幫助他們實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的需求，為他們尋找到合適的人選。如果企業(yè)方在與獵頭溝通的時(shí)候，不告訴獵頭他們的需求，只是一味地詢問獵頭是如何開展工作的，是通過哪些渠道尋找候選人的等等，這樣的企業(yè)基本上都是無心與獵頭公司進(jìn)行合作的。

　　再者就是要謹(jǐn)慎地敲定最終合同條款，獵頭公司必須先和企業(yè)方確定最終合同版本，才能著手開始為企業(yè)方尋訪人才，雖然說企業(yè)和獵頭公司在確認(rèn)合同走流程過程中還需要一定的時(shí)間，但是這并不影響雙方的合作，因?yàn)樵诖似陂g，獵頭可以提前了解企業(yè)的相關(guān)信息。等合同整體確認(rèn)了，獵頭公司收費(fèi)情況明了了，就可以正式確定了。

　　獵頭公司收費(fèi)基本都是和企業(yè)一起確定的，所以任何條款都要寫進(jìn)合同里面，這樣才能保障雙方的利益。