對于背景調(diào)查，知名獵頭公司是非常熟悉的。因?yàn)?，幾乎每個(gè)候選人都需要獵頭顧問進(jìn)行背景調(diào)查，以確保知名獵頭公司在獵頭招聘中的整個(gè)服務(wù)質(zhì)量，也是對企業(yè)客戶負(fù)責(zé)。

　　背景調(diào)查簡單來說就是獵頭顧問經(jīng)候選人授權(quán)后，采用合法合規(guī)的科學(xué)方法進(jìn)行驗(yàn)證服務(wù)。目前一些大企業(yè)在招聘中高端職位時(shí)會選擇與知名獵頭公司合作，在這個(gè)合作過程中，獵頭顧問會幫助企業(yè)做好候選人背景調(diào)查工作，為什么要做背景調(diào)查呢?知名獵頭公司關(guān)于背景調(diào)查的關(guān)鍵點(diǎn)是什么?

　　一、知名獵頭公司為什么要做背景調(diào)查?

　　知名獵頭公司認(rèn)為，背景調(diào)查的目的很簡單，就是為了能對相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)，為了避免候選人簡歷存在虛偽信息，從而給企業(yè)或者獵頭公司帶來不必要的損失及用人風(fēng)險(xiǎn)。對于重要崗位，或者是中高層管理崗位就更應(yīng)重視背景調(diào)查，這樣才能全方面了解候選人的工作能力、工作表現(xiàn)、誠信程度、敬業(yè)度以及職業(yè)操守等方面的信息，這樣知名獵頭公司才能了解候選人的是否適合目前所招的崗位，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，提高招聘成功率。

　　二、知名獵頭公司背景調(diào)查內(nèi)容和對象有哪些?

　　知名獵頭公司對候選人的背景調(diào)查內(nèi)容包括簡歷的真實(shí)性，在之前公司的的經(jīng)驗(yàn)，以及相應(yīng)的性格關(guān)系和人際關(guān)系等等，盡可能的細(xì)致一點(diǎn)，同時(shí)背景調(diào)查的對象一般是候選人自己提供的背調(diào)證明人，上下級，同事等等。通過詢問他們，了解候選人的工作履歷和工作表現(xiàn)進(jìn)行核實(shí)。

　　三、知名獵頭公司背景調(diào)查的形式有哪些?

　　知名獵頭公司一定要在獲得候選人授權(quán)后才能開始進(jìn)行背景調(diào)查工作，否則容易造成糾紛， 對于學(xué)歷可以在網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)查，不良記錄就要通過派出所了。對于候選人往期的工作經(jīng)驗(yàn)，核實(shí)被調(diào)查人的工作表現(xiàn)及工作能力，獵頭顧問可以通過候選人的上下級、同事等人了解清楚。

　　背景調(diào)查這個(gè)環(huán)節(jié)，是知名獵頭公司確保候選人情況真實(shí)的一個(gè)基本保障，這樣才可以減少招聘過程中不誠實(shí)、不合格的員工出現(xiàn)，從而降低不必要的勞動糾紛所造成的損失，不僅降低知名獵頭公司的奉獻(xiàn)，也讓企業(yè)客戶能夠得到保障。