蘇州作為中國的新一線城市，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面具有獨(dú)特的優(yōu)勢，特別是在獵頭的推動下，企業(yè)的發(fā)展更加迅速。獵頭，之前一直存在于幕后的人才推動者完全變成了前臺高端人才流動的主導(dǎo)者。在激烈的市場競爭下，越來越多的企業(yè)家看到了人才的重要性，所以在招聘高端人才時(shí)都會第一選擇考慮獵頭公司，那么獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何?蘇州獵頭公司是如何收費(fèi)的呢?一起來看看蘇州專業(yè)獵頭如何說。

　　蘇州獵頭公司按照收費(fèi)方式分為三類，第一類是按結(jié)果收費(fèi)，第二類是按照過程收費(fèi)，第三類是打包收費(fèi)。選擇哪種獵頭公司還要根據(jù)自身的實(shí)際需求。下邊就詳細(xì)的介紹一下這三種收費(fèi)方式。

　　第一種，按照結(jié)果收費(fèi)

　　這種是目前國內(nèi)獵頭公司最主流的收費(fèi)方式，占據(jù)國內(nèi)市場的99%。

　　這種收費(fèi)模式在和企業(yè)簽訂合約之后會收取一定的預(yù)付金，也是為了確保職位的真實(shí)性。預(yù)付金一般在5000—10000不等，預(yù)付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進(jìn)行商議的。其余的費(fèi)用會在人才招聘上崗之后一次性收取，總費(fèi)用一般是人才年限的25%-35%不等。

　　例如：你想招聘1個(gè)總監(jiān)，年薪定在40W，那么你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費(fèi)，保用期一般在6個(gè)月，如果因?yàn)槿诉x原因離職了，那么獵頭公司將繼續(xù)免費(fèi)給企業(yè)繼續(xù)推薦人選，直到上崗為止。

　　第二種，按照過程收費(fèi)

　　國 際主流大牌獵頭公司收費(fèi)都是按照過程收費(fèi)，里面含有咨詢服務(wù)，和審計(jì)師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務(wù)費(fèi)已經(jīng)收了一大半了，如果你不是 想聘請跨國集團(tuán)CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會理你，獵頭服務(wù)費(fèi)的報(bào)價(jià)是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費(fèi)，保用期一般是6個(gè)月。

　　第三：按照打包價(jià)格付費(fèi)的RPO和招聘外包

　　目前增長勢頭比較猛的RPO有點(diǎn)小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個(gè)銷售精英，那么他們不按人選年薪收費(fèi)，而是按照批量打包1個(gè)訂單來談，這個(gè)單子打包價(jià)200萬，那么折合下來每個(gè)人的費(fèi)用在1萬元。

　　蘇州獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般都如上述所說，但是也不排除一些小型獵頭公司為了求單降低服務(wù)費(fèi)的可能，至于哪家獵頭公司好，還是要考慮資深需求，因?qū)W施教才是最好!