近日，廈門軟件園人才招聘會上，出現(xiàn)“搶人大戰(zhàn)”，多達130家企業(yè)到會攬才，其中不乏許多知名企業(yè)，1000多個崗位虛以待位，吸引了許多求職者，現(xiàn)場異?；锇?。據(jù)了解，除了經(jīng)驗、技術(shù)等硬性要求之外，企業(yè)同樣也關(guān)注求職者個人的“軟實力”，創(chuàng)意型人才更受企業(yè)青睞。

　　新潮職位尋創(chuàng)意人才

　　為找到合適的人才，還打破過往招募模式，今年首度采用特別方式，以遴選具有創(chuàng)意、有熱情的人才。不少企業(yè)打出吸人眼球的標(biāo)語，如“騷年，做游戲嗎?”“別走，一起改變世界。”為了吸引人才，各企業(yè)以待遇留人、以感情留人，其中不少職位月薪過萬。

　　據(jù)相關(guān)負責(zé)人介紹，今年出現(xiàn)手游開發(fā)等新潮崗位，專業(yè)人才較為緊缺。據(jù)青島埃摩森獵頭了解，一家手機App開發(fā)企業(yè)在招“動捕演員”。據(jù)了解，“動捕演員”顧名思義就是做動作捕捉表演，他們還招配音演員，這些崗位對專業(yè)沒有限制，關(guān)鍵要有“創(chuàng)意思維”。

　　首次增設(shè)“人才導(dǎo)師”

　　據(jù)悉，不少求職者在現(xiàn)場向“人才導(dǎo)師”咨詢。據(jù)了解，此次軟件園招聘會首次增設(shè)了“就業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù)處”，針對優(yōu)秀畢業(yè)生普遍對就業(yè)感到迷茫、職業(yè)規(guī)劃不明晰等問題，多位來自人力資源業(yè)內(nèi)的顧問在現(xiàn)場為優(yōu)秀畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)。

　　針對用人單位高端人才招聘難，現(xiàn)場還首次設(shè)置“HR(人力資源)獵頭交流洽談區(qū)”，邀請多家獵頭公司，與現(xiàn)場企業(yè)HR交流。

　　青島埃摩森獵頭公司表示，保持創(chuàng)新力和熱情是面對數(shù)位時代最佳的人才特質(zhì)，因此，青島埃摩森獵頭公司就是希望從過程中發(fā)掘有想法、有創(chuàng)意、有熱情的人才，為企業(yè)帶進新活水。