昨天一個(gè)朋友對(duì)我說(shuō)，“為什么我找的候選人都那么‘難啃，脾氣就像茅坑里的石頭，又臭又硬”，聽(tīng)后不禁暗暗發(fā)笑，可是又不得不忍著，畢竟他在和我很嚴(yán)肅的問(wèn)題，雖然比喻有點(diǎn)不恰當(dāng)，但是也正到好處。對(duì)于朋友的這個(gè)疑問(wèn)，大家以為正確的回答應(yīng)該是教育他一番，和他講解一下和候選人談話的方法，然而為什么不找最后溝通的候選人呢?一個(gè)項(xiàng)目會(huì)有好幾個(gè)候選人，打其中挑選出好說(shuō)話的候選人，豈不是更簡(jiǎn)單?那么最好共同的候選人是什么樣的呢?下邊就來(lái)一起看一下。

　　客戶和候選人是獵頭能夠順利開(kāi)展業(yè)務(wù)的必要條件，客戶還好，只要建立合作關(guān)系都是比較穩(wěn)定的，浮動(dòng)大的是候選人。由于候選人與獵頭兩者是不存在合同的，所以候選人是否接受獵頭的推薦并不存在強(qiáng)制性。哪怕是候選人接到了入職offer突然變卦了，獵頭也沒(méi)有辦法對(duì)這類候選人做什么。

　　當(dāng)然了，并不是所有的候選人都那么“頑皮”。多數(shù)候選人對(duì)獵頭的工作是持理解態(tài)度的，他們也明白獵頭能為他們提供好的工作機(jī)會(huì)，只要不是特殊情況，都能做到與獵頭展開(kāi)良好的溝通。

　　獵頭喜歡的是善解人意的候選人，而這類候選人也比較好溝通。

　　1.有耐心的候選人

　　有的候選人在接到電話的時(shí)候好像特別煩躁，當(dāng)然他們不只是接獵頭電話煩躁，別的電話態(tài)度也好不到哪去，這類候選人是獵頭極不喜歡的。這類候選人往往是東一榔頭西一棒槌，不會(huì)耐心把獵頭的話聽(tīng)完。獵頭即便與他們聯(lián)系上溝通也是很麻煩的。相反有的候選人能夠耐心聽(tīng)獵頭關(guān)于職位的描述以及行業(yè)狀況的解析，獵頭與他們溝通會(huì)很省事。

　　2.態(tài)度好的候選人

　　態(tài)度其實(shí)也是一個(gè)人的修養(yǎng)，有的候選人接到獵頭電話后態(tài)度很惡劣，好像獵頭跟他們有殺父之仇似的。

　　“你打錯(cuò)了”“不需要!”“你誰(shuí)啊”……是獵頭經(jīng)常遇到的，對(duì)于這種態(tài)度獵頭沒(méi)必要受氣，掛了電話就好，以后也不必聯(lián)系。

　　有的候選人當(dāng)接到獵頭電話的時(shí)候即便不需要獵頭服務(wù)，也會(huì)用好的態(tài)度說(shuō)話。

　　“很高興接到你的電話，目前為止還沒(méi)有跳槽的打算，如果需要換工作會(huì)聯(lián)系您的”或者“我現(xiàn)在不方便接電話，我們可以約其它時(shí)間嗎?”

　　同樣的想法，不同的語(yǔ)氣說(shuō)出來(lái)是完全不一樣的。

　　3.有求職意向的候選人

　　這類候選人對(duì)獵頭來(lái)說(shuō)應(yīng)該是最好勾搭的，他們需要獵頭為他們推薦好的職位。這個(gè)時(shí)候獵頭的一個(gè)電話對(duì)他們來(lái)說(shuō)就是“久旱逢甘雨”。兩者可以一拍即合!

　　獵頭在工作中要接觸各種各樣的候選人，完美的溝通技巧會(huì)讓你事半功倍，但是能挑選出最好溝通的候選人也是一種不可獲取的能力，以上就是關(guān)于“最好溝通的候選人就是這樣的”，希望可以幫到廣大的獵頭小白！推薦閱讀：獵頭被候獵頭拒絕了怎么辦