4月6日，市人社局召開全市人才服務(wù)工作座談會。會議傳達了全省人才服務(wù)工作座談會精神，總結(jié)回顧了2016年工作，分析了人才服務(wù)工作形勢，對2017年重點工作任務(wù)進行了部署。市人社局黨組成員、副局長賈麗君出席會議并講話。市人才綜合服務(wù)中心主任尚鍵安排部署了人才服務(wù)重點工作。各縣市區(qū)人社局分管副局長、人才中心主任和檔案管理專職人員參加了會議。

　　賈麗君充分肯定了去年以來全市人才服務(wù)工作取得的成績。她指出，全市人才服務(wù)系統(tǒng)在各級黨委、政府的大力支持下，充分發(fā)揮招才引智主體作用，在人才引進、政策落實、基礎(chǔ)建設(shè)等方面做了大量扎實有效的工作。一是人才服務(wù)平臺建設(shè)實現(xiàn)歷史突破。市人才服務(wù)中心整體搬遷到德州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才孵化基地二樓，從空間、名稱和職能上都實現(xiàn)了人才服務(wù)平臺的轉(zhuǎn)型升級。二是人才引進對接活動蓬勃開展。積極走出去、引進來，深入京津、濟南、東北地區(qū)高校和科研院所開展招才引智活動，引進了一大批“高精尖缺”人才。三是人才經(jīng)辦服務(wù)水平顯著提高。以辦公信息化、服務(wù)標準化為工作重點，依托“一網(wǎng)、一庫、一平臺”人才服務(wù)水平全面提升。她分析了當前形勢，要求要切實把握好人才服務(wù)工作面臨的新形勢、新要求。當前，人才戰(zhàn)略地位越來越凸顯，人才剛性供需越來越強烈，人才服務(wù)作用越來越重要，黨委政府要求越來越高，社會越來越關(guān)注，要求我們轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，不斷提升人才服務(wù)水平。同時，她還指出了當前人才服務(wù)工作中存在的問題和不足，就做好今年的人才服務(wù)工作，提出要求。一要發(fā)揮人才服務(wù)主平臺作用，提高服務(wù)標準、服務(wù)質(zhì)量，為各類人才提供優(yōu)良服務(wù)，解決人才后顧之憂;二要練好內(nèi)功，保障有力，加強人才服務(wù)隊伍能力建設(shè)，加快信息化建設(shè)，讓“信息多跑路”，讓“人才少跑腿”;三要搞好協(xié)調(diào)，協(xié)同推進，加強人社部門內(nèi)部、相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)，加強對外聯(lián)系交流，打造人才服務(wù)品牌。

　　市人才綜合服務(wù)中心尚鍵主任簡要回顧了去年以來的工作，并對當前我市人才服務(wù)工作存在的共性問題進行了系統(tǒng)分析。一是高端人才總量不足,二是人才結(jié)構(gòu)不合理,三是政策保障有待完善。他提出，全市各級人才中心要明確職能定位，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，突出抓好營造人才氛圍、狠抓人才引進、完善保障措施、構(gòu)建信息平臺、服務(wù)實體經(jīng)濟等工作，全力做好2017年人才服務(wù)工作。

　　市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、禹城市、樂陵市、齊河縣四個縣市區(qū)作了典型發(fā)言。會議還下發(fā)了《山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)范年活動的通知》。